Запрос в милицию о пропавшем сотруднике. Чем занимается уголовный розыск

• Трепалов Александр Максимович (10.1918 - 04.1920 гг.)
• Никулин Григорий Петрович (1920 - 1921 гг.)
• Фрейман Илья Яковлевич (04.1921 - 09.1922 гг.)
• Николаев Иван Николаевич (1922 - 1924 гг.)
• Емельянов Василий Васильевич (1924 - 1928 гг.)
• Синат Эдуард Карлович (1928 - 1929)
• Фокин Федор Павлович (1930 - 1931 гг.)
• Вуль Леонид Давыдович (1931 - 1933 гг.)
• Овчинников Виктор Петрович (1933 - 1938 гг.)
• Рудин Касриэль Менделеевич (1939 - 1943 гг.)
• Рассказов Леонид Павлович (1943 - 1944 гг.)
• Урусов Александр Михайлович (1944 - 1949 гг.)
• Кошелев Алексей Алексеевич (1951 - 1952 гг.)
• Парфентьев Иван Васильевич (1952 - 1962 гг.)
• Волков Анатолий Иванович (1962 - 1965 гг.)
• Бурцев Сергей Петрович (1965 - 1969 гг.)
• Корнеев Владимир Федорович (1969 - 1976 гг.)
• Еркин Олег Александрович (1976 - 1983 гг.)
• Котов Вячеслав Николаевич (1984 - 1989 гг.)
• Егоров Анатолий Николаевич (1989 - 1991 гг.)
• Федосеев Юрий Григорьевич (1991 - 1994 гг.)
• Купцов Василий Николаевич (1994 - 1996 гг.)
• Голованов Виктор Владимирович (1996 - 2000 гг.)
• Максимов Евгений Тимофеевич (2000 - 2001 гг.)
• Трутнев Виктор Николаевич (2001 - 2003 гг.)
• Голованов Виктор Владимирович (2003 - 2011 гг.)
• Баранов Олег Анатольевич (2011 - 2012 гг.)
• Трушкин Александр Иванович (2012 - 2013 гг.)
• Зиновьев Игорь Викторович (2014 - 2016 гг.)
• Кузьмин Сергей Николаевич (2018 - н.в.)

История создания легендарного МУРа

Советский уголовный розыск был основан 5 октября 1918 г. постановлением НКВД РСФСР, утвердившим «Положение об организации отделов уголовного розыска», в котором излагались основы организации и задачи этой службы:

«В различных пунктах РСФСР для охраны революционного порядка путем негласного расследования преступлений уголовного характера и борьбы с бандитизмом учреждается на основании следующего положения при всех губернских управлениях советской рабоче-крестьянской милиции в городах как уездных, так и посадах с народонаселением не менее 40 000 - 45 000 жителей отделения уголовного розыска...
Все существующие ныне уголовно-розыскные учреждения должны быть реорганизованы и изменены согласно данному положению...»

Общее руководство уголовным розыском на местах было возложено на организованное в составе Главного управления рабоче-крестьянской милиции НКВД РСФСР Центральное управление уголовного розыска.

После Октябрьской революции весь штат уголовного розыска Москвы во главе с его начальником Маршалком остался на своих местах и признал Советскую власть. Опытные специалисты, лично знающие в лицо сотни уголовников, способные по кличке или «почерку» безошибочно определить преступника, сотрудники дореволюционного уголовного розыска высоко ценились руководством московской милиции, на них также была возложена задача по подготовке новых сотрудников, направленных в МУР из числа рабочих, солдат и балтийских матросов.

К середине 1918 г. в столице орудовало свыше 30 крупных банд преступников-профессионалов. Только в январе 1919 г. они совершили 60 дерзких вооруженных нападений, сопровождавшихся убийствами и насилием. Бандиты стремились не только держать в страхе население города, но и запугать работников правоохранительных органов. Становилось всё более очевидным, что бандитизм принимает политический характер и начинает подрывать основы государственности.
Уже в начале 20-х гг. к ведению уголовного розыска было отнесено раскрытие всех преступлений, не носивших политического характера. В январе 1919 г. по прямому указанию Председателя Совнаркома советской России В.И. Ленина разрабатывается общий план мер борьбы с бандитизмом в новой столице - Москве. Согласно этому плану вся ответственность за борьбу с уголовной преступностью возлагалась на Московский уголовный розыск.

Активная деятельность сотрудников МУРа привела к тому, что уже в 1920 г. количество разбоев по сравнению с 1919 г. сократилось в три раза, грабежей - в девять раз, число убийств уменьшилось на одну треть. Были ликвидированы: банда Сабана, члены которой, узнав о предстоящем задержании своего главаря, в течение одного дня беспричинно застрелили в разных районах Москвы 16 постовых милиционеров; банда Зюзюки и Казули, насчитывавшая 34 человека, совершившая вооруженные ограбления кассы фабрики «Богатырь», Волжско-Камского банка и ряда фирм и кооперативов на сумму свыше 2 300 000 рублей, сопровождаемые человеческими жертвами; банда Гусека из 13 человек, убившая во время налетов двух сотрудников милиции; банда из 20 человек, совершившая ограбление артельщика, который вез из Народного банка 290 млн рублей, с убийством и ранением двух охранников; банды Голицына (Князь), Селезнева (Чума), Капустина и многих других. В ликвидацию банд и задержание отдельных бандитов-профессионалов большую лепту внесли сотрудники созданной в МУРе в начале 20-х гг. специальной группы по борьбе с бандитизмом. О храбрости и самоотверженности этих людей даже среди муровцев ходили рассказы, напоминавшие легенды. Сотрудники этой группы постоянно находились между жизнью и смертью: они выезжали на все операции по разгрому банд и задержанию опасных преступников, ни одна не проходила без ожесточенного вооруженного сопротивления бандитов. У группы был свой девиз: «Не говори, сколько преступников, скажи, где они!» И свое правило: «Хочешь остаться в живых, умей стрелять лучше бандита и на полсекунды раньше него». Это не ухарство и не бравада. Рисковать своей жизнью во имя жизней других - гражданский принцип сотрудника МУРа.
Успехи Московского уголовного розыска в борьбе с бандитизмом и уголовной преступностью в 1919 г. снискали ему заслуженную славу одного из лучших розыскных аппаратов страны.

Легендарными стали имена первого начальника МУРа Александра Максимовича Трепалова - бывшего моряка-балтийца (под видом уголовника внедрился в банду Хитрова рынка из 83(!) человек, что позволило муровцам ликвидировать ее одним ударом) и его соратников: В.М. Саушкина, П.Г. Секачева, И.Т. Голикова и Д.С. Шароментова. Это они и их товарищи, пренебрегая опасностью, забывая об отдыхе, выслеживали и обезвреживали бандитов, зачастую превосходивших их в вооружении, а главное в опыте. Именно ими заложены традиции, свято чтимые всеми поколениями муровцев.

Значительный вклад в развитие и приумножение этих традиций внесли профессионалы высочайшего класса, такие как И.А. Свитнев, отличившийся в 1918 г. при розыске преступников, укравших ценности из патриаршей ризницы Московского Кремля, и считавшийся в 30-е гг. одним из наиболее опытных и талантливых сотрудников Московского уголовного розыска помощник начальника МУРа А.П. Панов, обезвредивший со своими коллегами банду Котова, на счету которой было более десяти ограблений с убийствами, в том числе - убийство семьи Морозовых из 6 человек.

К сожалению, далеко не всегда задержание преступников обходилось без потерь. Только в период с 1917 по 1922 г. в Москве при исполнении служебных обязанностей погибли 12 сотрудников уголовного розыска.

В 1940 г. происходит изменение организации деятельности уголовного розыска. Согласно приказу НКВД СССР, все аппараты уголовного розыска обязывались перестроить оперативно-служебную деятельность по линейному принципу. Оперативные работники разделялись на группы по борьбе с конкретными видами преступлений. Углубление специализации создавало предпосылки для улучшения профилактики преступлений.

В МУРе было создано 11 отделений, специализирующихся на борьбе с отдельными видами преступлений, увеличены штаты, в распоряжение управления был передан специальный оперативный отряд. Исходя из условий обостренной международной обстановки и угрозы войны, был также создан военизированный батальон, состоящий из трех строевых рот, команды автомобилистов, взвода самокатчиков (велосипедистов) и пулеметной роты. Первым командиром батальона был назначен Л.Д. Вуль.

В годы Великой Отечественной войны значительная часть руководящего и оперативного состава Московского уголовного розыска влилась в ряды регулярных частей Красной Армии, партизанские отряды и истребительные батальоны, успешно действовавшие в тылу врага. Военная обстановка наложила свой отпечаток на характер преступности. Продовольственные трудности, вызванные войной, введение карточной системы на продукты питания вновь возродили преступления, которых москвичи не знали уже много лет. Среди них - вооруженные налеты на продовольственные магазины, склады, базы, кражи продуктов питания, подделка продовольственных карточек, новые виды мошенничества. Одной из важнейших задач муровцы считали для себя выявление воров продовольственных карточек, обрекающих свои жертвы на голод. Так, сотрудники МУРа задержали некую Овчинникову, совершившую более 60 краж карточек.

Несколько военных лет Московский уголовный розыск возглавлял К.М. Рудин, имевший за плечами огромный опыт чекистской и розыскной работы. Награжденный орденами Красного Знамени и «Знак Почета», он сам периодически принимал участие в проведении операций по задержанию опасных преступников. Его заместителем был легендарный Григорий Тыльнер, начавший службу в советском уголовном розыске еще в далеком 1917 г., поднявшийся по служебной лестнице от агента до заместителя начальника управления. Вместе со своими коллегами осенью 1941 г. он, по просьбе контрразведки «Смерш», разыскал немецкий шифровальный аппарат, представлявший большую ценность для военного командования, который был похищен (как позже выяснилось, голодными детьми) из грузовика во время перевозки, и, тем самым, спас от неминуемого приговора трибунала весь конвой, сопровождавший груз.

В октябре 1941 г. под руководством Тыльнера ликвидирована банда братьев Шабловых из 15 человек, занимавшаяся вооруженными налетами на продовольственные склады.

В 1942 г. муровцами была обезврежена шайка Цыгана, в состав которой входило 10 человек. Шайка «очищала» квартиры эвакуированных либо призванных на фронт москвичей. Подобных шаек за 1942 - 1943 гг. удалось выявить и задержать более 10-ти. Много сил и времени у сотрудников МУРа отнимала работа по выявлению вражеских лазутчиков и ракетчиков, помогавших немцам светосигналами во время налетов авиации. За годы войны сотрудники МУРа обезвредили немало гитлеровских агентов, сигнальщиков, дезертиров, парашютистов, других вражеских пособников.

В нелегкий послевоенный период оперативная обстановка в столице осложнилась тем, что на руках у населения находилось много огнестрельного оружия. В город стекались преступники-гастролеры практически из всех регионов страны. Свою неблаговидную роль сыграли и ничем не обоснованные массовые амнистии уголовников. В этом отношении характерен пример преступника-афериста Вайсмана. Карманный вор с десятилетнего возраста, с 1923 г., занимался кражами в различных городах страны, 9 раз судим, 7 раз бежал из мест заключения, при последнем побеге отморозил ноги, вследствие чего их ампутировали. В 1945 г. был освобожден из лагеря. Получив инвалидность, Вайсман изменил преступную квалификацию и стал заниматься мошенничеством. Под видом дважды Героя Советского Союза, получившего увечья при взятии Берлина, он добивался приема у руководителей различных министерств. При этом Вайсман, вооружившись фиктивными справками, представлялся бывшим работником предприятия этого министерства и просил выдать ему пособие. Общий размер пособий, которые он получил в различных министерствах и ведомствах, составил значительную сумму в деньгах и материальных ценностях. В мае 1947 г. он был задержан сотрудниками МУРа при аналогичном посещении Министерства тяжелого машиностроения.

Тяжелым наследием войны была детская беспризорность, которая создавала благоприятную почву для роста преступлений среди молодежи. В конце 1945 г. усилились хулиганские проявления среди безнадзорных подростков, которые запугивали население, подкидывая записки с предупреждением о предстоящем налете банды «Черная кошка» (разгромленной МУРом еще в начале 1945 г.), вызывая у населения страх перед якобы существующей сильной преступной бандой.

14 декабря 1945 г., совершив квартирную кражу со взломом на ул. Усачева, преступники оставили записку с таким текстом: «Взяла Черная кошка». В результате проведенной работы преступная группа, состоявшая из 5 человек, была задержана. 17 декабря 1945 г. шайка грабителей, возглавляемая В.П. Орловым и называвшая себя «Черной кошкой из Харькова», совершила вооруженный разбой на квартире Карягиных. По этому делу муровцы задержали четырех человек.

В начале 1947 г. на Москву буквально обрушился вал краж из номеров престижных гостиниц. Вот только несколько из них: 3 марта в «Национале» из номера сотрудницы чехословацкого посольства похищено 5500 рублей, 2 золотых кольца, 2 медальона, серебряный браслет, дорогостоящие бинокль и фотоаппарат; 17 марта в «Савойе» из номера французского торгового советника похищены жемчужные запонки и набор из семи золотых предметов; 6 апреля в «Европе» похищен портфель с документами одного из важнейших заводов страны. Последний эпизод заставил сотрудников МУРа особенно активизировать поиск воров. В результате, 21 апреля при совершении кражи в гостинице «Националь» в номере посла Бразилии был задержан некто Ржепецкий, у которого при досмотре изъяли украденные в номере вещи и ценности на сумму более 4000 рублей, а в холле гостиницы муровцы задержали гражданку Семенову - сожительницу и активную помощницу Ржепецкого в сбыте краденого.

В мае 1948 г. оперативники МУРа обезвредили банду Качалина и Нарижного из 12 человек, которая за 1947-48 гг. совершила ряд вооруженных ограблений сберегательных касс и магазинов.

В 1951 г. муровцы раскрыли кражу крупной суммы денег из кассы Центрального дома Советской Армии. Было украдено 460 000 рублей. В течение нескольких дней тщательно собранными уликами в преступлении был изобличен главный бухгалтер финотдела ЦДСА. Во втором полугодии 1951 года МУРом было раскрыто 82,3% совершенных в Москве преступлений.

В 1953 г. ликвидирована банда Митина из шести человек, занимавшаяся налетами на магазины. Описание деятельности банды составило 14 томов уголовного дела. Восемь потерпевших убиты, трое тяжело ранены, более десяти человек получили серьезные психические травмы и потеряли трудоспособность. Государству причинен ущерб на сумму более 300 тысяч рублей. Главарь банды и его первый помощник - Самарин были приговорены к высшей мере наказания, остальные - к длительным срокам лишения свободы.

В 1963 г. установлен и задержан особо опасный преступник Ионесян, совершивший в Москве и Иванове с целью ограбления квартир убийства трех подростков, двух пожилых женщин, изнасилование и покушение на убийство 15-летней школьницы. По приговору суда Ионесян расстрелян.

В 1968 г. было совершено несколько особо жестоких убийств несовершеннолетних девочек с предварительным изнасилованием. Трупы двух из них - студенток Московского энергетического института, обнаружили на чердаке учебного корпуса. В группу по раскрытию этих преступлений кроме оперативников входили 23 эксперта НТО. В результате проведенной многомесячной работы был задержан 30-летний Гусаков, который признался в пяти убийствах с изнасилованием, совершенных им на протяжении 4 лет. Кроме того, его обвинили в попытке совершения аналогичного преступления в отношении еще двух девушек, которое не состоялось из-за отчаянного сопротивления последних. Суд приговорил В. Гусакова к смертной казни. Приговор приведен в исполнение.

В 70-х гг. в деятельности Управления уголовного розыска столицы был введен принцип специализации сотрудников по основным направлениям работы. Вместо ранее существовавших отделений были созданы отделы уголовного розыска РУВД. С целью распространения и внедрения передового опыта УУР издавало методические рекомендации, проводило совещания-семинары. При управлении была организована стажировка молодых сотрудников ОУР РУВД. МУР продолжал вести каждодневную войну с преступностью.

3 ноября 1973 г. близ Москвы в воздухе был захвачен самолет Як-40. Преступников было четверо, все вооружены. Среди пассажиров были раненые, тяжелое ранение получил бортмеханик, оказавший сопротивление бандитам. Самолет был посажен на московском аэродроме. Группу захвата из сотрудников МУРа возглавил капитан Попрядухин. Операция по обезвреживанию преступников заняла десять минут. Во время ожесточенной перестрелки один из них был убит, другой ранен, остальные сдались. Указом Президиума Верховного Совета СССР Попрядухин был удостоен звания Героя Советского Союза.

К несомненным удачам московских сыщиков можно отнести: задержание шайки Карпухи (Филин), грабившей приезжих в Москву, на счету которой было более 20 эпизодов грабежей; раскрытие взрывов в 1975 г. на станции метро «Первомайская» и на Лубянской площади, совершенных бандой террористов-армян; задержание воровской шайки Калачьяна из 5 человек, совершивших в 1977 г. кражу 1,5 млн рублей из банка в Ереване; изобличение преступной группы наркоманов, грабившей врачей «скорой помощи»; раскрытие краж из квартир Ойстраха, Шестоковича, ограбления дома-музея Алексея Толстого и многое другое.

Одним из самых громких преступлений начала 80-х явилась кража из квартиры писателя и академика А.Н. Толстого, где были похищены картины голландских мастеров, скульптуры, уникальные подсвечники, драгоценности из золота и бриллиантов. В группу по раскрытию этого преступления вошли лучшие муровские сыщики, возглавил ее заместитель начальника МУРа полковник милиции А. Гельфрейх. Благодаря высокому профессиональному мастерству сотрудников буквально в считанные дни были задержаны организаторы кражи - фотограф Литературного музея Виткаускас и его знакомая Логинина. Всего к краже были причастны 8 человек (в том числе двое исполнителей) - их задерживали в Ленинграде, Одессе, Баку и Кишиневе.

Оперативно-служебная деятельность сотрудников уголовного розыска постоянно совершенствуется, видоизменяются формы и методы борьбы с преступностью. Так, в конце 80-х гг. в МУРе создается отдел по борьбе с организованной преступностью, впоследствии реорганизованный в Региональное управление; из поля деятельности уголовного розыска была исключена функция по борьбе с проституцией.

Сменяются эпохи, изменяются приоритеты в политике, но легендарный МУР продолжает самоотверженно противостоять преступности, отстаивать и защищать общечеловеческие ценности. После периода относительной стабильности (с середины 50-х до середины 80-х гг.) наступило время общественно-политических и социально-экономических перемен в стране, негативно отразившихся на оперативной обстановке в столице.

Начиная с 1985 г. количественные и качественные характеристики преступности претерпели значительные изменения. В большей степени ее состояние стали определять тяжкие и особо тяжкие виды преступных посягательств. В связи с этим были созданы постоянно действующие следственно-оперативные группы по раскрытию умышленных убийств, совершенных в условиях неочевидности, в состав которых вошли сотрудники городской прокуратуры и МУРа. Их роль состояла в непосредственном обеспечении качественного осмотра места происшествия, обнаружения, фиксации и изъятия следов преступления, работа по горячим следам, а также для раскрытия убийств прошлых лет, дела по которым приостановлены.

Всё большее влияние на состояние оперативной обстановки оказывают организованные преступные формирования, стремительная профессионализация преступного мира, возрастание вооруженности населения, появление фактов уголовного террора.

Среди современных преступников большой процент людей с высшим, даже с юридическим образованием, высококвалифицированных специалистов всех областей. К их услугам - скоростные машины, приборы ночного видения, подслушивающие устройства. В ходу оружие всех систем - от автоматического до гранатометов. Становятся широко распространенными заказные убийства, вымогательства, похищение детей с целью выкупа. Для физического устранения всё чаще применяются взрывчатые вещества.

Появились преступления, ранее нехарактерные для нашего общества. Еще в 1993 г. не было зарегистрировано ни одного факта бандитизма, а в 1997 г. в производстве правоохранительных органов столицы находилось уже 33 таких дела.

В условиях социальной и политической нестабильности органы внутренних дел были подвергнуты структурной организационной перестройке, которая вызвала значительный отток опытных и наиболее профессионально грамотных сотрудников уголовного розыска. Однако несмотря на значительные материальные и, главным образом, моральные издержки, в современном Управлении уголовного розыска сохранены профессиональное ядро службы и традиции, заложенные старшими поколениями муровцев.

В последние годы Московский регион захлестнул поток огнестрельного оружия. Криминальные группировки, иностранные и доморощенные торговцы, предатели из числа военнослужащих - все стремятся обогатиться на поставках оружия преступникам. Невозможно предсказать, сколько преступлений, сколько заказных убийств и смертей невинных жертв предотвратили сотрудники уголовного розыска, выявляя и изобличая преступников, изымая из незаконного оборота десятки единиц огнестрельного оружия и тысячи боеприпасов.

90-е годы будут отмечены в славной истории Московского уголовного розыска большим количеством удачно проведенных оперативных комбинаций по разгрому ряда организованных преступных группировок и арестом их лидеров, ликвидацией вооруженных банд, специализировавшихся на заказных убийствах.

В апреле 1995 г. изобличена организованная преступная группа во главе с жителем г. Новокузнецка Барыбиным (он же Шкабара). На счету преступников 42 убийства в различных регионах России, в том числе 5 в Москве и 6 в Московской области. У членов преступной группы изъято 19 единиц оружия и большое количество боеприпасов.

В 1997 г. разгромлена межрегиональная банда преступников, состоящая из жителей г. Москвы, Московской, Нижегородской, Челябинской и Архангельской областей, которая в 1993-1997 гг. совершила 7 убийств и ряд других тяжких преступлений. Тогда же была пресечена деятельность так называемой щербинской преступной группировки. Из ее арсеналов было изъято: 2 автомата АК-74, 2 пистолета, 5 гранат, более двух тысяч патронов различного калибра. Бандиты изобличены в совершении убийств 11 человек.

Кроме того, в этот период раскрыт ряд преступлений, получивших широкий общественный резонанс (убийство председателя Российского фонда воинов-инвалидов войны в Афганистане М.А. Лиходея, двойное убийство директоров Московского вентиляторного завода, убийство председателя Федерации хоккея Сыча и др.).

10 ноября 1996 г. на Котляковском кладбище во время панихиды на могиле М.А. Лиходея произошел мощный взрыв, в результате которого погибли 12, получили тяжелые ранения 17 человек. На место происшествия выехало практически всё руководство столичного ГУВД, прокуратуры и ФСБ, представители большинства отечественных и зарубежных средств массовой информации. Экспертиза показала, что мощность взрыва в тротиловом эквиваленте составила 2,5 кг. Это преступление бурно обсуждалось на первых страницах газет и в телерепортажах. Для его раскрытия был создан штаб, в работе которого задействовалось немало сыщиков МУРа из числа наиболее опытных сотрудников. При их активном участии в 1997 г. установлены лица, причастные к совершению этого террористического акта. В настоящее время часть из них задержана и находится под следствием.

Длительное время все силы московской милиции были сосредоточены на розыске сексуального маньяка, буквально терроризировавшего население города и совершавшего изнасилования несовершеннолетних в лифтах. В результате кропотливой работы был задержан гражданин Босарев, который изобличен в совершении 74 преступлений.

В 1994 г. в ходе активных оперативно-поисковых мероприятий муровцы задержали гражданина Чайку, который, находясь в маниакально-депрессивном психозе, нападал на женщин, одетых в шубы. Чайка изобличен в убийстве 4 женщин.

В декабре 1997 г. обезврежен лосиноостровский маньяк. Его «похождения» вызвали широкий резонанс в прессе. 16-летний Александр Ершов подстерегал женщин в вечернее время на безлюдных аллеях парка «Лосиный остров». Нападал неожиданно, наносил несколько ударов ножом, затем раздевал их и забирал ценности и деньги. На его счету убийства 6 женщин и одно покушение на убийство. К милиционерам, усиленно патрулировавшим тот район, обратилась женщина и сообщила о нападении на нее молодого человека, который поранил ее ножом. Информацию немедленно передали в штаб по раскрытию этих преступлений, которым руководил заместитель начальника МУРа Владимир Будкин. На поиски преступника немедленно выехали оперативные группы из сотрудников МУРа и патрульно-постовой службы. Спустя полчаса Ершова задержали.

Значительный общественный резонанс и недовольство москвичей на протяжении последних лет вызывают преступления, связанные с хищением автомобилей. Но кропотливый ежедневный труд сыщиков МУРа и здесь приносит плоды. В течение девяти месяцев 1996 г. разрабатывалась преступная группа Даурбекова - Торжхоева, изобличенная в совершении 33 разбойных нападениях на водителей с целью завладения автомобилями дорогих и престижных марок. В начале 1998 г. муровцы обезвредили аналогичную группу под предводительством Султыгова, в состав которой входило более 7 человек. Начиная с 1995 г. эта группа совершила более 30 разбоев и грабежей с угоном автомашин, многие из которых принадлежали различным государственным учреждениям, в том числе Управлению делами Президента РФ. Следствие по этому делу еще не окончено и, по всей видимости, займет не один месяц.

Начиная с февраля 1998 г. в Москве и Подмосковье участились случаи исчезновения людей, уезжавших продавать свои автомашины. В апреле была создана оперативно-следственная группа из числа сотрудников восьми отделов МУРа, ГАИ и нескольких московских прокуратур. В ходе обработки информации, полученной от родственников пропавших, сыщики установили автосервис, расположенный на Проектируемом проезде, под названием «Автолюкс», в который мог поехать один из разыскиваемых. При осмотре ангара муровцы обнаружили следы крови и один магазин от пистолета ТТ с патронами. Автосервис был взят под усиленное наблюдение. Ночью 29 апреля возле него были задержаны генеральный директор и двое слесарей «Автолюкса». На следующий день, в ходе раскопок на территории сервиса, был обнаружен «могильник», из которого были извлечены трупы 10 автовладельцев, значащихся в розыске. Всего по этому делу задержаны 5 человек, обвиняемых в 11 убийствах с целью завладения автомашинами.

Всё чаще сотрудники милиции становились жертвами преступников. Раскрытие таких преступлений и привлечение бандитов к ответственности становится делом чести муровцев. 31 июля 1997 года при отражении разбойного нападения на офис фирмы «Орбитал ЛТД» погибли три сотрудника милиции. Это преступление было раскрыто в короткий срок. Сплоченная, имеющая четкую структуру, организованная банда состояла из 17 человек, 15 из них задержаны, остальные объявлены в Федеральный розыск. Члены банды изобличены в совершении еще 5 разбойных нападений в течение 1996-1997 гг.

Российская преступность всё чаще выходит на международный уровень. Адекватно реагирует на происходящие изменения и Московский уголовный розыск. В 1996 году совместно с ГУУР МВД РФ, криминальной полицией г. Брюсселя обезврежены две противоборствующие преступные группировки, которые за период 1992-1995 гг. совершили 11 заказных убийств и покушений (в том числе 2 с применением взрывных устройств). Мотивы преступлений - раздел сфер влияния и получение прибыли от реализации нефтепродуктов. У преступников изъято: 18 единиц нарезного огнестрельного оружия, свыше 6 тысяч патронов.
В историю мирового сыска войдет обезвреживание похитителей уникальных книг из Государственной исторической библиотеки и двух уникальных скрипок работы мастеров Страдивари и Штайнера из Государственного центрального музея истории музыки им. Глинки в г. Москве. Только мастерство муровских сыщиков, по достоинству оцененное в благодарственной телеграмме Президента России, позволило возвратить народу его культурное достояние.

В 1999 г. сыщиками МУРа по подозрению в совершении ряда убийств и мошеннических действий с целью завладения квартирами москвичей были задержаны организатор и несколько активных участников банды Астапова. Дело было передано в управление по расследованию бандитизма и убийств Мосгорпрокуратуры. Вскоре были задержаны и остальные участники банды, среди которых были сотрудники милиции, работники домоуправлений, паспортисты, нотариусы, родственники подозреваемых и два работника спортивно-стрелкового клуба «Тимирязевец», снабжавшие Астапова боеприпасами и оружием. При проведении обысков оперативниками был изъят «арсенал» преступников: пистолет Макарова, револьвер «TAURUS» (Бразилия), револьвер системы «Наган», карабин «Сайга-410К», двуствольная винтовка иностранного производства неустановленной модели, охотничьи ружья «Иж-27», однозарядная винтовка «TOZ-8», газовый пистолет, 35 патронов 410-го калибра, 3 самодельных патрона, 95 патронов для охотничьего ружья, 6 патронов для «браунинга», 51 патрон для АКМ. К 2003 г. следствию удалось собрать доказательства по двадцати убийствам. В результате на скамье подсудимых оказались 16 участников банды. В 2002 и 2005 гг. они были приговорены на сроки от 9 до 25 лет лишения свободы.

В декабре 2003 г. в 11-й отдел Московского уголовного розыска поступили 250 заявлений от граждан о том, что фирма «Нико-турс» завладела их денежными средствами (более 1 млн долларов), которые они заплатили за туристические путевки на Новый год в экзотические страны (страны Карибского бассейна). Механизм преступления заключался в следующем: фирма получала полную предоплату тура, предоставляя поддельные подтверждения тура из-за границы; назначалось время получения всех необходимых документов для поездки, однако накануне фирма съезжала. Выдача путёвок и проездных билетов была назначена на 27 декабря, но 26 декабря данная фирма из офиса, находящегося на улице Садовая-Кудринская, д. 23, стр. 5, съехала, забрав всю оргтехнику и документацию. В помещении остался только мешок для новогодних подарков, наполненный заграничными паспортами клиентов. При проверке документов, которые использовались при получении лицензии, выяснилось, что дипломы и трудовые книжки учредителей «Нико-турс» были фальшивыми. В ходе работы по уголовному делу, возбужденному в январе 2004 г. (по факту мошенничества в особо крупных размерах, ст. 159 ч. 4 УК РФ), были установлены организаторы компании «Нико-турс», которые около 2-х месяцев назад решили организовать новую туристическую компанию «Барс-трэйд» для организации поездок на чемпионат Европы по футболу-2004 в Португалию. Для этого были подобраны новые работники и снят офис в центре Москвы по адресу: Соймоновский пер., д. 7, стр. 1. Схема преступления была такая же. Известно о 10 пострадавших, нанесен ущерб в размере более 150 тыс. долларов США. На протяжении нескольких месяцев собирались доказательства, необходимые для привлечения злоумышленников к уголовной ответственности.

21 апреля 2004 г. сотрудниками МУРа и Следственного управления СК при МВД России по ЦФО пресечена деятельность международной организованной преступной группы и задержаны ее активные участники: Шур Вадим Феликсович 1961 года рождения, уроженец Ташкента, ранее судим в 1998 г. по ст. 159 ч. 3 УК РФ, генеральный директор и Щеголев Андрей Валентинович 1967 г. р., уроженец г. Таллина, житель Эстонии, директор.
При проведении обысков были обнаружены документы для организации новой туристической фирмы, которая должна была заниматься по той же схеме организацией туров на Олимпийские игры в Афины летом 2004 г.

В феврале 2001 г. в ходе совместной операции полиции Испании и МУРа в пригороде Барселоны, в частном доме, были задержаны лидеры ореховской ОПГ Сергей Буторин по кличке Ося и Марат Полянский. Через год та же участь постигла Олега и Андрея Пылёвых - лидеров дружественной медведковской ОПГ. Всего с 1998 года оперативниками МУРа были задержаны более 40 активных участников обеих группировок, в ходе следствия было раскрыто 44 убийства и изъято огромное количество оружия.

Первый приговор участникам банды был вынесен в августе 2005 г., тогда 11 ее участников были приговорены к наказанию от 4 до 24 лет заключения. 27 сентября 2006 года на основании вердикта присяжных брат Олега Пылева Андрей был приговорен к 21 году заключения, в том числе за убийство наемного киллера Александра Солоника и его подруги Светланы Котовой. В апреле 2007 г. суд признал вину членов банды доказанной в полном объеме, приговорив Олега Пылева, Олега Михайлова и Сергея Махалина к пожизненным срокам; остальные члены банды получили от 5 до 11 лет лишения свободы.
Сергей Буторин и Марат Полянский сейчас отбывают наказание в тюрьмах Испании. При задержании они оказали сопротивление, а при обыске у них было изъято оружие. Испанский суд приговорил их к восьми годам и восьми месяцам лишения свободы. Когда срок наказания в Испании истечет, их ждет встреча с российским правосудием.

Здравствуйте. В августе 2013 года у нас пропал сотрудник. Уведомления по адресу прописки отправлялись 4 раза. Но ответа не последовала. Связаться с указанными родственниками не удалось. По закону мы должны подать запрос в милицию. Можем ли мы обойтись без запроса и уже уволить сотрудника? Если нет, то как правильно подать запрос и провести процедуру увольнения. Спасибо. С уважением Гросс Анна

Ответ

Если сотрудник не появляется на работе и не дает о себе знать, то работодателю следует предпринять действия по его поиску. Перечень действий, направленных на поиск сотрудника, представлен ниже по тексту.

Дальнейший порядок действий зависит от результатов поиска. Следовательно, если пропавший сотрудник будет обнаружен и не предъявит уважительных причин отсутствия, то работодатель может его уволить за прогул. При этом документально необходимо подтвердить факт прогула сотрудника. Порядок увольнения за прогул указан ниже по тексту.

Если же сотрудник будет отсутствовать продолжительное время, а розыскные мероприятия правоохранительных органов не принесут результата, то работодатель имеет право обратиться в суд с заявлением о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо умершим. После того как суд удовлетворит заявление, трудовой договор с пропавшим сотрудником можно будет расторгнуть по пункту 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ ().

Также, необходимо отметить, что . Однако, до выяснения фактов о состоянии сотрудника (силами работодателя или через суд) у организации нет оснований его уволить . Нельзя исключать вероятность того, что сотрудник отсутствует по уважительной причине (например, находится без сознания). Поэтому если в подобной ситуации оформить увольнение сотрудника без установления фактов его отсутствия, то у сотрудника будут все основания обратиться в суд с просьбой восстановить его на работе.

Таким образом, можно сказать, что до выяснения обстоятельств отсутствия сотрудника (т.е. до получения от сотрудника объяснительной ) увольнять его не нужно . При этом, законодательство не устанавливает обязанность работодателю производить поиск сотрудника .

Так же отметим, что для того чтобы у Вас была возможность уволить данного сотрудника при появлении на работу за прогул (если он не предоставит подтверждающих документов), то Вам необходимо:

Подтвердить документально факт прогула. В связи с этим можно:

- сделать соответствующую отметку в табеле - в табеле со дня первого прогула (т.е. с 09.09.2013 г.) проставляйте "НН" или "30". При этом законодательство не содержит ограничений на срок проставления "НН". Следовательно, до выяснения причин отсутствия сотрудника Вы должны проставлять именно эту отметку. В дальнейшем, если ситуация прояснится эту отметку можно будет уточнить (например, окажется что сотрудник прогулял "ПР" или заболел "Б").

- составить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте - составьте акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте за подписью двух и более свидетелей. При этом, составляйте его ежедневно вплоть до выяснения причин отсутствия.

- направить сотруднику уведомление с просьбой явиться на работу - в случае длительного отсутствия сотрудника на рабочем месте направьте на его домашний адрес письмо-уведомление. В уведомлении попросите его явиться на работу и объяснить причины своего отсутствия. Письмо должно быть заказным с уведомлением о вручении. Оформить его нужно на бланке для писем организации. В письме укажите срок, в течение которого сотрудник должен будет ответить.

Как только сотрудник появится на работе, необходимо потребовать у него объяснение причин отсутствия. Обратите внимание, что на подготовку объяснения нужно предоставить 2 рабочих дня. Далее, нужно установить, являются ли эти причины уважительными или неуважительными. Когда все доказательства прогула сотрудника будут собраны, оформите приказ об увольнении.

Также повторимся, что увольнение за прогул одновременно является мерой дисциплинарного взыскания. Поэтому проводить его нужно по правилам статьи 193 Трудового кодекса РФ. Так как, за нарушение процедуры увольнения за прогул суд может принять решение восстановить сотрудника на работе. Это может произойти даже в том случае, если отсутствие на работе было вызвано неуважительной причиной.

Если вы обратитесь в правоохранительные органы в целях поиска работника, то Вам могут дать информацию, что работник, например, находится в сизо или осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения работы. Эта информация также поможет Вам в решении вопроса со статусом работника и возможностью его увольнения.

Подробности в материалах Системы:

1. Ситуация: Как поступить, если сотрудник долгое время не появляется на работе и не дает о себе знать

Законодательством обязанность работодателя производить поиск сотрудника не предусмотрена. Вместе с тем, до выяснения фактов о состоянии сотрудника (силами работодателя или через суд) у организации нет оснований его уволить. Нельзя исключать вероятность того, что сотрудник отсутствует по уважительной причине (например, задержан правоохранительными органами или попал в аварию и находится без сознания). Поэтому если в подобной ситуации оформить увольнение сотрудника без установления фактов его отсутствия, то у сотрудника будут все основания обратиться в суд с просьбой .

С учетом указанного, когда сотрудник не появляется на работе и не дает о себе знать, работодателю рекомендуется предпринять следующие действия:

составить акт отсутствия сотрудника на работе (и составлять его ежедневно вплоть до выяснения причин такого отсутствия);

направить сотрудника организации по местожительству пропавшего сотрудника для выяснения причин его отсутствия. При этом сотруднику желательно иметь при себе письменный запрос объяснений о причинах отсутствия на случай, если «пропавший» окажется дома;

в случае отсутствия сотрудника по местожительству направить запрос письменных объяснений заказным письмом с уведомлением о вручении. Важно, чтобы такое письмо имело опись вложения и объявленную ценность, иначе работодатель не сможет доказать в суде, что сотруднику был выслан запрос, а не чистый лист;

направить запросы в медицинские учреждения по местожительству сотрудника, связаться с родственниками, друзьями;

подать заявление в правоохранительные органы (полицию) по местожительству сотрудника. Сотрудники полиции обязаны принять заявление, выдать уведомление о его принятии и регистрации.

Например, если выяснится, что сотрудник не появляется на работе в связи с задержанием правоохранительными органами или назначением судом наказания, то это является уважительной причиной отсутствия. Работодатель может уволить такого сотрудника только при наличии вступившего в законную силу приговора суда ().

Если пропавший сотрудник будет обнаружен и не предъявит уважительных причин отсутствия, то работодатель может его ().

Если сотрудник будет отсутствовать продолжительное время, а розыскные мероприятия правоохранительных органов не принесут результата, то работодатель имеет право обратиться в суд с заявлением о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо умершим. Гражданин признается безвестно отсутствующим, если в течение года в его местожительстве нет сведений о том, где он находится. Гражданин объявляется умершим, если таких сведений нет в течение пяти лет. Об этом сказано в статьях и Гражданского кодекса РФ.

После того как суд удовлетворит заявление, трудовой договор с пропавшим сотрудником можно будет расторгнуть по части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ ().

Следует отметить, что при длительном отсутствии сотрудника вопрос с его заменой и штатным расписанием может быть решен несколькими способами. В частности, работодатель может:

назначить исполняющим обязанности штатного сотрудника без изменения штатного расписания;

принять нового сотрудника, увеличив штатную численность.

Факт прогула нужно подтвердить документально. В связи с этим можно:

Табель учета рабочего времени

Факт отсутствия сотрудника на работе зафиксируйте в табеле учета рабочего времени, проставив в документе соответствующую отметку.

Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте

Если у отсутствующего сотрудника есть непосредственный руководитель, он может вместо акта (или наряду с актом) написать докладную записку на имя руководителя организации. В ней он должен сообщить, что подчиненный не явился на работу, и перечислить меры, которые принимались, чтобы его найти (звонки по домашнему телефону, служебная проверка и т. п.). В акте и докладной записке нужно точно (в часах и минутах) указать время отсутствия сотрудника на работе.

Письмо-уведомление сотруднику

В случае длительного отсутствия сотрудника на рабочем месте направьте на его домашний адрес . В уведомлении попросите его явиться на работу и объяснить причины своего отсутствия. Письмо должно быть заказным с уведомлением о вручении. Оформить его нужно на бланке для писем организации. В письме укажите срок, в течение которого сотрудник должен будет ответить (двух недель достаточно). После того как вернется почтовое уведомление, нужно подождать ответа. Если в течение указанного срока ответ не придет, а сотрудник так и не появится, составьте акт об отсутствии объяснений за подписью двух и более свидетелей.

Документальное оформление увольнения за прогул

Увольнение за прогул одновременно является мерой . Поэтому проводить его нужно по правилам Трудового кодекса РФ. То есть, как только сотрудник появится на работе, необходимо потребовать у него отсутствия. Нужно установить, являются ли эти причины или неуважительными. Если по истечении двух рабочих дней сотрудник не дал объяснения, составьте об этом акт в присутствии двух и более свидетелей. Такой порядок предусмотрен в частях и статьи 193 Трудового кодекса РФ и разъяснен в .

Когда все доказательства прогула сотрудника будут собраны, оформите по унифицированной , утвержденной , или по .

В течение трех рабочих дней после утверждения приказа с ним нужно ознакомить сотрудника под роспись. Если сотрудник откажется это сделать, составьте акт об отказе (в произвольной форме). Об этом сказано в статьи 193 Трудового кодекса РФ и .

После издания приказа внесите запись об увольнении в трудовую книжку сотрудника: «Уволен в связи с прогулом, подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». А сотрудника закройте. Помните, что увольнение нужно провести не позднее одного месяца со дня обнаружения прогула (без учета времени отсутствия сотрудника) ().

Ответственность за нарушение процедуры увольнения

За нарушение процедуры увольнения за прогул суд может принять решение восстановить сотрудника на работе. Это может произойти даже в том случае, если отсутствие на работе было вызвано неуважительной причиной.

При этом организация должна оплатить восстановленному сотруднику время вынужденного прогула в размере среднего заработка (). Его рассчитайте не с первого дня невыхода на работу, а со дня издания приказа об увольнении. Только с этого времени прогул является вынужденным ().

Ситуация: Какие причины отсутствия сотрудника на работе считаются уважительными

Перечня уважительных причин отсутствия на работе трудовым законодательством не установлено. Предусмотреть все жизненные ситуации невозможно. Поэтому этот вопрос должен решить руководитель организации в каждой конкретной ситуации с учетом объяснений, которые дал сотрудник ().

На практике уважительными причинами можно признать сбои в работе общественного транспорта, вызов в правоохранительные органы и суд, болезнь сотрудника, прохождение медосмотра, пожары, невозможность явиться на работу из-за стихийного бедствия, временное отсутствие транспортного сообщения или билетов, предварительное уведомление и договоренность о возможном отсутствии с работодателем и т. п. Правомерность такой позиции подтверждают и суды (см., например, ).

При этом получение от сотрудника письменного объяснения с указанием уважительной причины прогула нельзя признать достаточным оправданием его отсутствия на работе. Сотрудник должен не только назвать причины прогула, но и документально подтвердить их уважительность, например, справками из соответствующих предприятий, повестками, актами, больничными листками и т. п. Такой позиции придерживается Роструд в . В частности, документально подтвердить отсутствие железнодорожных билетов можно справкой из ОАО «РЖД» и докладной запиской, свидетельствующей о невозможности выехать каким-либо другим способом, с приложением подтверждающих документов ().Готовый план главных дел кадровика на I квартал 2019 года
Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году

Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.

Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Пропавшим без вести считается любой человек, который исчез внезапно, без видимых на то причин и чье местоположение на данный момент неизвестно.

И хотя в ближайшие несколько дней после исчезновения домой возвращается до 80-90% всех пропавших , полиция обязана принять заявление о пропаже человека незамедлительно. Для этого не нужно ждать один, два или три дня. Заявление подается сразу после возникновения подозрений об исчезновении.

Сегодня мы рассмотрим первые действия, которые следует предпринять при пропаже человека, и правила сообщения об этом факте в полицию.

Действия при пропаже человека

Для того чтобы максимально увеличить шансы нахождения безвестно исчезнувшего человека, следует оперативно принять все меры по его розыску.

Последовательность действий следующая:

1. Первым делом необходимо собрать подробную информацию и достоверно установить последнее место, в котором видели человека (когда именно пропал, при каких обстоятельствах, во что был одет). Запишите его рост, манеру поведения, цвет глаз и волос, наличие украшений, пирсинга и татуировок, шрамов и родинок. В дальнейшем это пригодится в момент подачи заявления. Соберите несколько последних фотографий пропавшего;
2. Заявление необходимо отнести в полицию лично или просто позвонить в отделение. Все звонки регистрируются, поэтому информация обязательно дойдет до места назначения. После подачи документа потребуйте предоставить его регистрационный номер и информацию о принявшем сотруднике. В качестве первичных мер поиска полицейские могут осмотреть место жительства пропавшего лица и место, в котором его видели последний раз, опросить его родственников, соседей и знакомых, исследовать его личную корреспонденцию, включая интернет сообщения;
3. Обзвоните больницы , морги и другие государственные учреждения, которые могли принять пропавшего. Желательно запросить у мобильного оператора распечатку последних звонков , а также полностью восстановить цепочку событий, предшествующих исчезновению. Обзвоните коллег, друзей, родственников пропавшего. Всю информацию необходимо записать, чтобы при необходимости быстро передать полиции;
4. Последний шаг – обращение в добровольческие отряды поиска пропавших без вести людей, которые присутствуют в каждом городе. Самый известный общефедеральный поисково-спасательный отряд, который широко представлен в регионах – «Лиза Алерт».

Кто и когда может подать?

Уголовно-процессуальный кодекс, Генпрокуратура РФ и МВД РФ дают четко понять, что любое заявление от граждан сотрудники полиции должны принять незамедлительно. Не важно, сколько времени прошло с момента исчезновения человека и сколько он не выходит на связь. Правило «3 дней» не работает! Полиция принимает сообщения о пропажах людей незамедлительно!

Подать заявление в дежурную часть вправе любой человек, который заинтересован в поисках пропавшего без вести. Это могут быть не только его родственники или друзья, но и коллеги, а также соседи или иные лица, которые обратили внимание на факт исчезновения. Если документ отказываются принимать по какой-либо причине, то можно пожаловаться в Прокуратуру на подобные действия, а перед этим подать заявление в другой отдел полиции.

Как правильно составить?

Сообщение об исчезновении без вести подается в любое ОВД, вне зависимости от того, по какому адресу зарегистрирован его составитель. Полиция обязана принять любое заявление. Не важно, насколько полно в нем отображена информация о пропавшем человеке и насколько сильно заявитель заинтересован в его поисках. Отказ в принятии документа является незаконным и наказывается по нормам Уголовного кодекса РФ и Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Какая информация должна быть отображена в заявлении?

1. В шапке документа (правый верхний угол) прописывается, кому и от кого подается документ (фамилия, имя и отчество начальника ОВД, полное наименование отделения полиция, аналогично ФИО заявителя и адрес его проживания);
2. Ниже шапки по центру листа пишется крупными буквами «Заявление»;
3. В основной части указывается подробная, но лаконичная информация о пропавшем гражданине и выражается просьба принять меры по его поиску. После изложения сути возникшей проблемы указывается информация о человеке, его приметы, данные о местонахождении пропавшего и иные обстоятельства исчезновения, которые помогут полиции правильно организовать оперативные мероприятия;
4. Заканчивается документ указанием даты и подписью заявителя (в левом нижнем углу).

Образец заявления

Но в подобных ситуациях суды встают на сторону работодателей, ссылаясь на п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2, который гласит: «При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны самих работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы». Собрав полный комплект документов, подтверждающих соблюдение требований ст.

Действия работодателя при пропаже сотрудника

При этом сотруднику желательно иметь при себе письменный запрос объяснений о причинах отсутствия на случай, если «пропавший» окажется дома;

• в случае отсутствия сотрудника по местожительству направить запрос письменных объяснений заказным письмом с уведомлением о вручении. Важно, чтобы такое письмо имело опись вложения и объявленную ценность, иначе работодатель не сможет доказать в суде, что сотруднику был выслан запрос, а не чистый лист;
• направить запросы в медицинские учреждения по местожительству сотрудника, связаться с родственниками, друзьями;
• подать заявление в правоохранительные органы (полицию) по местожительству сотрудника.

Сотрудники полиции обязаны принять заявление, выдать уведомление о его принятии и регистрации.

Конкретные сроки данных действий работодатель может определить самостоятельно.

Сотрудник пропал без вести – что делать?

• Темы:
• Трудовое законодательство
• Прогул

Вопрос Если работник пропал и не дает о себе знать, через сколько дней начинать его разыскивать. Просьба составить четкий порядок действий. Например: прошла неделя…..

звоним или отправляем документы или в милицию обращаемся Ответ Ответ на вопрос: Законодательством обязанность работодателя производить поиск сотрудника не предусмотрена. Поэтому, формально Вы вообще не обязаны предпринимать какие-либо действия в случае пропажи работника.

Внимание

Соответственно, нет жёстко определённых сроков. Вместе с тем, до выяснения фактов о состоянии сотрудника (силами работодателя или через суд) у организации нет оснований его уволить. Нельзя исключать вероятность того, что сотрудник отсутствует по уважительной причине (например, задержан правоохранительными органами или попал в аварию и находится без сознания).

Увольнение пропавшего сотрудника

Важно

Больничный лист относится к бланкам строгого учета, и у врача должна остаться отрывная часть с тем же номером. Больничный лист защищен от подделок водяными знаками, микротекстом и особыми волокнами бумаги.

Опытные кадровики и бухгалтеры знают, как проверить подлинность больничного листа и порой безошибочно определяют фальшивки на ощупь, по одному лишь качеству бумаги. Нашлась «пропажа». Как уволить? Если потерявшийся работник явился в офис и готов оформить увольнение, встает сразу несколько вопросов: каким числом его уволить, как оформить дни отсутствия и какую статью для увольнения применить? Уволить работника можно только текущей датой, никто не отменял ст.
81 ТК РФ и расчет в день увольнения. Дальнейшие действия зависят от того, что указал в своей объяснительной работник (а ее обязательно нужно взять), и сочтете ли вы эту причину уважительной.

Работник пропал без вести - когда можно увольнять?

В соответствии со ст. 276 ГПК РФ нужно будет составить заявление о признании гражданина безвестно отсутствующим и подать его в суд по месту жительства или месту нахождения заинтересованного лица через год после его исчезновения. В заявлении о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении гражданина умершим должно быть указано, для какой цели необходимо заявителю признать гражданина безвестно отсутствующим или объявить его умершим, а также должны быть изложены обстоятельства, подтверждающие безвестное отсутствие гражданина, либо обстоятельства, угрожавшие пропавшему без вести смертью или дающие основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая (ст.

277 ГПК РФ). К заявлению также прикладывается справка из органов внутренних дел о том, что розыскные мероприятия не дали результатов.

Что делать, если пропал сотрудник?

Как можно ускорить процесс выяснения обстоятельств неявки на работу? Отправьте уведомление о необходимости явиться на работу и объяснить неявку во все известные вам адреса сотрудника – прописки, проживания, иные адреса. Уведомление отправьте ценным письмом с описью вложения.
Так вы сможете доказать, что действительно отправляли требование разъяснить причины отсутствия. В текст уведомления вставьте фразу о том, что намерены обратиться в полицию с заявлением о розыске. Это подстегнет прогульщика к действиям. Отправьте работнику телеграмму с уведомлением о вручении лично в руки. Текст телеграммы должен быть развернутым. Укажите в тексте, что в случае непредставления объяснений в кратчайшие сроки – 2-3 дня с момента получения письма или телеграммы — его отсутствие будет расценено как прогул.
Табель, начисления и акты Если работник не работает, то и платить ему совершенно не за что.

Действия работодателя при отсутствии сотрудника на работе

Популярные вопросы Дальнейший порядок действий зависит от результатов поиска. Например, если выяснится, что сотрудник не появляется на работе в связи с задержанием правоохранительными органами или назначением судом наказания, то это является уважительной причиной отсутствия.
Работодатель может уволить такого сотрудника только при наличии вступившего в законную силу приговора суда (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Если пропавший сотрудник будет обнаружен и не предъявит уважительных причин отсутствия, то работодатель может его уволить за прогул (подп.
«а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Если сотрудник будет отсутствовать продолжительное время, а розыскные мероприятия правоохранительных органов не принесут результата, то работодатель имеет право обратиться в суд с заявлением о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо умершим.

Если сотрудник пропал с работы, то заявление имеют право подать его коллеги. Причем заявление обязаны принять незамедлительно, именно в том органе внутренних дел, куда человек обратился.

То есть не обязательно по месту жительства, не обязательно по тому адресу, где человек проживал на момент исчезновения или работал. Хотя розыск в дальнейшем все равно будет осуществляться тем органом внутренних дел, на территории которого достоверно установлено последнее местонахождение пропавшего. Дежурная часть зарегистрирует обращение и выдаст талон-уведомление. Дежурный обязан проверить разыскиваемого по всем имеющимся базам данных медвытрезвителя, больницы, морга. После регистрации заявления на последнее место жительства разыскиваемого высылается следственно-оперативная группа, которая обязана осмотреть дом или квартиру и установить, не было ли совершено там преступление.

Обязан ли работодатель разыскивать пропавшего работника

Письмо составляется в произвольной форме. Лучше отправить заказное письмо с уведомлением о вручении адресату. Подтверждением отправки такого письма будет являться чек почты, а также пришедшее обратно уведомление. Отправку такого письма необходимо завизировать в журнале исходящей корреспонденции. Если письмо возвращается в связи с отсутствием адресата, в соответствии со ст. 193

ТК РФ нужно будет составить акт о невозможности получения письменного объяснения от сотрудника.Обращаемся в полицию Кто и когда может сообщить об исчезновении человека в полицию? Еще недавно во многих отделениях отказывались принимать заявление, если с момента пропажи - не прошло трех суток, мотивируя это тем, что большинство пропавших сами находятся на второй или третий день. Сегодня ситуация изменилась. С заявлением о пропаже может обратиться любой человек или организация.

В этом случае можно письменно договориться о том, что, в случае увольнения пропавшего сотрудника, новый будет принят на постоянной основе.Выясненные обстоятельства отсутствия работника, если они не были уважительными, могут быть основанием для увольнения. Особые случаи пропажи работника Сотрудник, написавший заявление на увольнение по своему желанию, может быть уволен и без отработки положенных 2-х недель, согласно статье 80 ТК РФ, по соглашению сторон.

Если такого соглашения не было, а сотрудник исчез после поданного заявления, руководителю можно направить на его адрес письмо с требованием объяснения причин отсутствия в необходимое для отработки время, указав при этом, что неявка в обозначенный законодательством день (14-ый с момента подачи заявления) будет расценена как отзыв заявления на увольнение. Потом работника можно уволить уже за прогул на основании статьи 81 ТК РФ.