fissman-sale.ru → Бухгалтерия

Сколько зарабатывают аптеки. Средняя зарплата фармацевта в России: от чего зависит размер, и от чего зависит повышение ставки

Зачастую компании предоставляют фармацевтам солидный социальный пакет. В первую очередь это касается сотрудников, работающих в отделах продаж. Чаще всего в соцпакет работодатели включают оплату мобильной связи, компенсацию проезда (или предоставление служебного автомобиля), оплата доступа к Интернету, питания и так далее. Также следует учитывать, что компании заинтересованы в повышении квалификации своих сотрудников. Именно поэтому ситуации, когда работодатель оплачивает соответствующие курсы, встречаются очень часто. Нередко фармацевтам, работающим в сфере продаж, выделяют и определенные суммы на представительские расходы.

Непосредственное влияние на размер оплаты труда фармацевта оказывает и уровень образования специалиста. Многие работники прекрасно понимают этот момент и продолжают совершенствоваться при любом удобном случае. Ведь инвестиции «в самого себя», как показывает практика, вскоре приносят долгожданный результат в виде повышения зарплаты. К тому же такие специалисты еще и гораздо выше котируются на рынке труда. Таким соискателям работодатель отдает предпочтение в первую очередь.

Кроме того, зарплата фармацевта во многом зависит и от трудового стажа работника. Здесь наблюдается прямая взаимосвязь. Иными словами, чем больший у фармацевта трудовой стаж, тем выше его зарплата. Не менее важный момент – количество отработанных часов. Здесь также все просто. Чем больше работаешь – тем выше зарплата. Это также касается и переработки. За сверхурочную работу фармацевтам, как и представителям других профессий, полагается надбавка, предусмотренная на законодательном уровне.

О том, как отличаются зарплаты фармацевтов, в зависимости от региона, мы уже говорили чуть выше. Здесь только нужно добавить, что на оплату труда представителей данной профессии влияет еще и место работы. Например, зарплаты в иностранных компаниях, работающих в РФ, как правило, выше, чем в российских. Однако здесь тоже могут быть исключения. Да и прямое сравнение зарплат в данном случае не будет корректным, поскольку необходимо учитывать и множество сопутствующих факторов. Это, например, система формирования зарплаты в той или иной компании.

Также не стоит забывать и о таком виде вознаграждения, как бонусы. Зависит отплата труда фармацевтов и от вида продукции, с которой они работают. Наибольший доход сегодня приносят востребованные медикаменты, новые средства для лечения и профилактики распространенных заболеваний, биологически активные добавки, косметика.

Когда нам нездоровится, мы зачастую идём не к врачу, а в аптеку. Работник аптеки – фармацевт или провизор – и проконсультирует относительно необходимых лекарств, и осуществит продажу медикаментов. Отличие фармацевта от провизора заключается в том, что первый имеет среднее фармацевтическое образование, а второй – высшее. Также в обязанности аптечных работников входит выкладка товаров по фармацевтическим группам и в соответствии с условиями хранения, контроль наличия и срока годности товаров, участие в инвентаризации.

Для осуществления продажи лекарственных средств необходима медицинская книжка и сертификат фармацевта или провизора. Специалист начального уровня должен иметь оконченное среднее специальное или высшее образование в сфере медицины или фармации, знать технологии изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска, показания к назначению, владеть ПК на уровне пользователя. Столичные аптеки предлагают фармацевтам без опыта работы до 27000 руб., в Санкт-Петербурге готовы платить до 22000 руб., в Нижнем Новгороде, Самаре и Челябинске – до 14000 руб.

Фармацевты и провизоры, получив минимальный опыт работы по специальности (от полугода) и освоив азы торговли (навыки работы с компьютерной кассой, знание действующих приказов и правил розничной торговли), «вырастают в цене». Таким специалистам московские аптеки предлагают 27000-30000 руб. в месяц, аптеки Северной столицы – 22000-25000 руб.. В Нижнем Новгороде и Самаре уровень дохода для фармацевта на данном этапе составляет 14000-15000 руб., в Челябинске – 14000-16000 руб.

Проработав фармацевтом или провизором от 1 года и приобретя отличное знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров, специалист снова повышает свою стоимость на рынке труда. Теперь стартовые зарплатные предложения в Москве для него составляют 30000-40000 руб., в Санкт-Петербурге – 25000-33000 руб., в Нижнем Новгороде – 15000-18000 руб., в Самаре – 15000-20000 руб., в Челябинске – 16000-21000 руб.

Наиболее высоко ценятся фармацевты или провизоры с опытом работы от 2 лет. Больше работодатели готовы платить и специалистам с опытом работы на аптечном складе, а также знающим английский язык. В Москве соискателям, отвечающим данным требованиям, предлагают 40000-65000 руб., в Санкт-Петербурге – 33000-55000 руб., в Нижнем Новгороде – 18000-33000 руб., в Самаре – 20000-33000 руб., в Челябинске – 21000-35000 руб.

Социально-демографический портрет соискателя позиции «фармацевт» таков: большую долю составляют кандидаты в возрасте до 30 лет (60%); 58% соискателей имеют оконченное высшее образование; 9 из 10 фармацевтов, находящихся в поиске работы, – женщины. На базовом уровне английским языком владеет более половины (51%) соискателей; водительские права категории B есть у 39% соискателей.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: июнь 2011 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Фармацевт»

Типичный функционал:
- работа за первым столом: консультирование покупателей по лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, продажа лекарственных средств;
- выкладка товаров по фармацевтическим группам и в соответствии с условиями хранения;
- контроль наличия и срока годности товаров;
- участие в инвентаризации.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион	Средний	Диапазон I Без опыта работы на данной позиции	Диапазон II С минимальным опытом работы на данной позиции	Диапазон III С опытом работы на данной позиции	Диапазон IV Со значительным опытом работы на данной позиции
Москва	35 000	25 000 - 27 000	27 000 - 30 000	30 000 - 40 000	40 000 - 65 000
Санкт-Петербург	30 000	20 000 - 22 000	22 000 - 25 000	25 000 - 33 000	33 000 - 55 000
Волгоград	15 000	10 000 - 12 000	12 000 - 13 000	13 000 - 18 000	18 000 - 30 000
Екатеринбург	22 000	15 000 - 16 000	16 000 - 18 000	18 000 - 25 000	25 000 - 40 000
Казань	17 000	12 000 - 13 000	13 000 - 14 000	14 000 - 19 000	19 000 - 32 000
Нижний Новгород	16 000	13 000 - 14 000	14 000 - 15 000	15 000 - 18 000	18 000 - 33 000
Новосибирск	20 000	14 000 - 15 000	15 000 - 16 000	16 000 - 22 000	22 000 - 40 000
Омск	16 000	10 000 - 12 000	12 000 - 14 000	14 000 - 18 000	18 000 - 30 000
Ростов-на-Дону	18 000	14 000 - 15 000	15 000 - 16 000	16 000 - 23 000	23 000 - 35 000
Самара	18 000	13 000 - 14 000	14 000 - 15 000	15 000 - 20 000	20 000 - 33 000
Уфа	17 000	12 000 - 13 000	13 000 - 14 000	14 000 - 18 000	18 000 - 30 000
Челябинск	18 000	13 000 - 14 000	14 000 - 16 000	16 000 - 21 000	21 000 - 35 000

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I Без опыта работы на данной позиции	- Высшее / среднее специальное образование (медицинское / фармацевтическое) - Пользователь ПК - Знание технологии изготовления лекарственных средств, правил их хранения и отпуска, показаний к назначению - Наличие сертификата фармацевта - Наличие медицинской книжки
II С минимальным опытом работы на данной позиции	- Знание действующих приказов и правил розничной торговли - Навыки работы с компьютерной кассой - Опыт работы фармацевтом / провизором от полугода
III С опытом работы на данной позиции	- Отличное знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров - Опыт работы фармацевтом / провизором от 1 года
IV Со значительным опытом работы на данной позиции	- Опыт работы фармацевтом / провизором от 2 лет Возможные пожелания: - знание английского языка - опыт работы на аптечном складе

Портрет соискателя

класс твитнуть

Код для вставки в блог

Фармацевт

Исследовательский центр рекрутингового портала в июне 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Фармацевт» в 12 городах России.

Провизоры работают также на фармацевтических заводах

Начинающему фармацевту, как и провизору, тоже не сразу доверяют самостоятельное консультирование посетителей, курируя каждое его действие. В дальнейшем фармацевт берет на себя более широкий спектр обязанностей, и у него появляется помощник в виде провизора.

Совсем недавно работники со средним фармацевтическим образованием могли продавать людям препараты, а также изготовлять их по рецепту врача. Сегодня всё изменилось. Развитие аптечных сетей привело к нехватке квалифицированных кадров. В связи с этим обязанности работников смешались. Иногда специалист со средним образованием и небольшим стажем работы получает должность директора аптеки. И здесь всё зависит от многих факторов, включая личные качества самого работника, в том числе от умения управлять персоналом.

В России в 2011 году принят закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», а с 1 января 2016 года специалисты должны подтверждать право на работу в медицине и фармацевтике свидетельством об аккредитации. Сейчас место заведующего аптеки может занять только сотрудник со стажем работы в аптеке не менее пяти лет. Высшее образование и дополнительная сертификация только увеличит шансы на занятие высокооплачиваемого места.

Формирование оплаты труда фармацевта

Зарплата фармацевта зависит от многих факторов. На уровень оплаты труда аптечного работника влияет:

образование;
общий стаж работы;
выслуга лет в определенной аптеке.

Чаще всего оклад работнику фармацевтической сферы повышают, когда он отработал не менее двух лет в аптечной отрасли.

Сколько зарабатывает фармацевт в России

В 2019 году средняя зарплата фармацевта на территории РФ - 38 тыс. рублей. За последние четыре года оклад аптечного работника значительно вырос. Стоит вспомнить 2015 год, когда средний фармацевт получал всего около 25 тыс. рублей.

Фармацевты справедливо обижаются, когда их называют продавцами: от их квалификации зависит здоровье, а иногда и жизнь человека

Зарплата фармацевта зависит от региона страны. Так, например, в крупнейших городах России - Москве и Санкт-Петербурге - фармацевта ожидают довольно высокие зарплаты. Провинциальные города радуют куда меньше, однако там и цены на товары и услуги гораздо ниже.

Сколько зарабатывает фармацевт в Москве

На сегодняшний день самые высокие зарплаты у фармацевтов в Москве и Московской области.

Важно грамотно проконсультировать покупателя, который пришел без рецепта

Зарплаты фармацевта в аптеке сильно отличаются. Минимальный оклад московского фармацевта составляет 30 тыс. рублей. В московских государственных аптеках фармацевты в среднем зарабатывают до 45 тыс. рублей. Максимальная зарплата аптечного работника составляет 70 тыс. рублей.

Сколько получает провизор

Зарплата провизора зависит также от нескольких составляющих. Общая сумма выплат учитывается от дополнительных надбавок к окладу. Помимо основного оклада провизор в некоторых аптеках может получать бонусы за:

дополнительные часы, в том числе ночные смены;
премии за хорошую работу;
ежегодные премии;
дополнительный процент от выручки.

Стоит заметить, что последний фактор сильно мотивирует аптечного сотрудника. Некоторые фармацевтические компании могут обучать работников за свой счет, а также предоставлять бесплатное питание, что позволяет сотруднику значительно экономить.

Сегодня не в каждой аптеке есть провизоры, которые могут приготовить лекарство по рецепту врача - мазь, порошок, микстуру

Зарплата провизора в России в 2019 году в Москве и Санкт-Петербурге составляет 45 тыс. рублей. В регионах Российской Федерации аптечный работник получает значительно меньший оклад. Средняя зарплата провизора в регионах РФ - около 30 тыс. рублей. Специалист, имеющий образование и большой опыт работы, может получать до 60 тыс. рублей.

Сколько получают высокооплачиваемые фармацевты

Зарплата директора аптеки в России варьируется от 90 до 130 тыс. рублей. Заведующий аптечного киоска зарабатывает около 80 тыс. рублей.

Заведующий или директор аптеки не часто находится в своем кабинете: надо держать под контролем всех сотрудников, поставки лекарственных препаратов, отвечать на претензии покупателей

Зарплата высокооплачиваемых фармацевтов в России зависит не только от опыта работы, выслуги лет в той или иной аптеке, а также от месячной выручки. Максимальный доход высокооплачиваемого фармацевта в Москве, который работает в крупной аптечной сети, может составлять 300 тыс. рублей.

Для трудоустройства в аптечную сферу работникам нужно предоставить диплом фармацевта и сертификат, подтверждающий квалификацию.

Фармацевт и провизор - востребованные и квалифицированные работники в сфере реализации аптечных препаратов. Нередко фармацевт выступает в роли врача-консультанта, когда покупатель обращается с просьбой продать препарат от головной боли, кашля или судорог без рецепта.

Как зарабатывают на сайтах 4 миллиона рублей в месяц

Подробности

Где работают и сколько зарабатывают фармацевты в России и Москве? Чем примечательна профессия сегодня и сколько получают фармацевты в регионах?

Где работают фармацевты? Работать специалист данного профиля может как в аптеке, так и в крупном медицинском центре или государственном учреждении здравоохранения (многопрофильные больницы, госпитали).

Не все четко понимают сферу деятельности этих специалистов. Многие считают, что фармацевты работают только в аптеке (неважно, частная ли это аптечная сеть или аптека стационара). Но это далеко не так. Работников с сертификатом фармацевта можно встретить в научно-исследовательских институтах, химических лабораториях, на промышленном производстве лекарственных средств, крупных фармацевтических складах.

Возможностей, которые предоставляет данная специализация, достаточно большое количество.

Что касается аптечной сети, то тут работают фармацевты для того, чтобы выдать посетителю лекарство, которое назначил врач, разъяснить, как и в каких дозах необходимо его принимать. Чтобы хорошо и плодотворно работать фармацевтом, одних знаний химии недостаточно, нужно еще иметь хотя бы минимальные познания в медицине. Поэтому не зря говорят, что получить специальность фармацевта может либо очень одаренный человек, либо тот, кто обладает недюжинной усидчивостью и работоспособностью.

В химических лабораториях фармацевты работают над проведением анализа различных лекарственных препаратов и химических компонентов. Подобный сертификат дает возможность для работы в органах по контролю производства и реализации лекарственных препаратов, или, при желании, можно отправиться на работу на промышленное производство медикаментов.

Сколько зарабатывают фармацевты?

Теперь о наиболее интересном: сколько зарабатывают фармацевты в России? Как бы то ни было, но работать за идею могут себе позволить единицы, к сожалению. Подавляющему большинству, особенно это касается мужчин, приходится думать о содержании семьи. Поэтому, выбирая какую-либо будущую профессию, стоит понимать, какая заработная плата ждет в будущем, чтобы не получить неприятного сюрприза при дальнейшем устройстве на работу.

Оплата труда зависит от занимаемой должности и места работы. Если фармацевт работает на фабрике по производству лекарственных препаратов, то его зарплата может колебаться от 12000 до 15000 рублей. Опять же все зависит от фирмы - производителя, опыта работы и должности.

В аптеке средняя оплата труда варьирует от 15000 до 30000 рублей. Специалист, который только что закончил обучение и не имеет опыта работы, может рассчитывать лишь на минимальную оплату труда. Должность заведующего отделом аптеки оплачивается в размере до 40000 рублей, должность заместителя заведующего аптекой оплачивается в размере до 50000 рублей. Максимальную оплату получает директор аптеки, она составляет от 50000 рублей и до.... (все зависит от сети аптек и ее годового оборота).

Сотрудник научно-исследовательского института имеет, пожалуй, самый низкий уровень оплаты труда. Но тут ситуацию спасают различные государственные надбавки и гранты. В совокупности, получаемый доход редко превышает отметки 30000 рублей.

Из всего вышесказанного понятно, сколько в среднем получают фармацевты. И это надо понимать, потому что многие не остаются в профессии именно из-за того, что заработная плата оказывается ниже, чем они предполагали. Конечно, всегда можно податься в медицинские представители, где оплата труда на порядок, а то и два, выше средне статистической. Но не жалко ли будет потраченных времени, сил и здоровья в стенах института. Ведь, чтобы не говорили, но работа медицинским представителем направлена на продажу лекарств, это, в первую очередь, продавцы. Их не волнует стоимость лекарства, возможные побочные эффекты, главное - продать и как можно больше, тогда и статус в компании будет расти.

Зарплата фармацевта в Москве

Зарплата фармацевта в Москве немного выше, чем в среднем по регионам. Она составляет у простого сотрудника порядка 38000 рублей.

Работа фармацевтом, конечно, очень интересная и перспективная. И неважно, где будет трудиться специалист в НИИ, химической промышленности или на производстве. Хорошему и толковому сотруднику везде будут рады. А зарплата, она, конечно, расти будет, но не так стремительно, как в других промышленных отраслях. В любой работе главное – это заинтересованность и желание трудиться, тогда и результаты будут и удовлетворение от выполненных задач. А если специальность выбрана случайно, то тогда и работа будет тяжелой, и оплата труда маленькой, и деятельность неинтересной.