fissman-sale.ru → Бизнес планы

Пошаговая инструкция реорганизации ооо путем присоединения. Пошаговая инструкция по реорганизации ооо Образец решения о реорганизации в форме присоединения

Реорганизация в форме присоединения заключается в передаче активов, прав и обязательств компании другому собственнику. Прежняя компания при этом перестает существовать. Как присоединить ООО, АО или другое юридическое лицо.

Перед началом реорганизации в форме присоединения проверьте требования закона в отношении данного юридического лица

Один из способов поменять корпоративную структуру ООО, АО или другого юридического лица - это провести ее реорганизацию в форме присоединения. Процесс реорганизации подчиняется:

нормам ;
соответствующему корпоративному законодательству;
закону о регистрации юрлиц ();
закону о бухучете () и т. д.

Согласно ГК РФ процедура присоединения – это форма реорганизации, при которой одна или несколько компаний (ООО, АО и т. д.) передают активы, права и обязательства основной компании, после чего прекращают существовать в прежнем виде. При этом основная компания продолжает работать и не передает свое имущество третьим лицам (п. 2 ст. 58 ГК РФ). Работает правило о правопреемстве: при проведении данной формы реорганизации прежних компаний и их присоединении к основной она становится их правопреемником. Это значит, что такая компания получает:

права прежних юрлиц - на собственность, на дебиторскую задолженность и т. д.;
их обязанности, как договорные, так и перед государством;
тот же статус участника арбитражных споров, если прежние компании участвовали в каком-либо разбирательстве.

Кроме того, основная компания получает персонал прежних компаний. Придется решить, понадобятся ли кадровые перестановки, сокращение штата и т. д. Это не обязательно: бизнес поддерживается силами подготовленного персонала. Сотрудники в курсе дел с контрагентами, вовлечены в рабочий процесс, и в увольнении может не быть необходимости. При присоединении, в первую очередь, меняют руководящий состав.

В 2018 году реорганизация той или иной компании в форме присоединения зависит от ее типа и специального регулирования, поэтому пошаговая инструкция для этого процесса для ООО или АО будет отличаться. Тем не менее, есть общие шаги. Нужно:

Принять и подписать решение о присоединении к другой компании.
Известить налоговые органы о начале реорганизации в форме присоединения специальным уведомлением.
Поставить в известность кредиторов организации.
Погасить долги перед кредиторами, если они этого потребуют, а также выполнить иные обязательства.
Возместить кредиторам убытки, которые возникнут из-за присоединения компании к другому юрлицу.
Направить в налоговую пакет документов о завершении процедуры,чтобы в ЕГРЮЛ зарегистрировали ее результаты.

Решение о том, что необходимо присоединиться к другой компании, принимают собственники бизнеса.

Рассмотрим наиболее распространенные типы присоединения: реорганизацию в такой форме обществ с ограниченной ответственность и акционерных обществ.

При реорганизации ООО в форме присоединения учитывайте особенности процедуры для обществ такого типа

Общество с ограниченной ответственностью можно присоединить к другому ООО, к АО или юридическому лицу с иной организационно-правовой формой , если это допускает закон (абз. 3 п. 1 ст. 57 ГК РФ). Реорганизацию осуществляют с опорой на .

Порядок реорганизации ООО в форме присоединения включает несколько этапов:

Ответственные лица принимают решение созвать собрание участников для голосования по вопросу реорганизации.
В ООО осуществляют инвентаризацию активов, а также проверяют исполнение обязательств перед контрагентами.
Юристы компаний-участников реорганизации формируют договор о присоединении.
При необходимости получают разрешение антимонопольного органа на реорганизацию.
Проводят общее собрание.
Если собрание проголосовало за присоединение, в ФНС направляют уведомление о начале процесса.
ООО извещает каждого из своих контрагентов о том, что права и обязанности передадут другому юридическому лицу. Если кредитор настаивает, с ним нужно завершить договорные отношения и выплатить все задолженности.
Общество проводит сверку расчетов с налоговой.
В ПФР и другие страховые организации направляют сведения о застрахованных лицах.
ООО, которое закроют в результате реорганизации, и основная компания проводят совместное общее собрание.
ООО направляет в ФНС документы о реорганизации. Когда налоговики внесут изменения в ЕГРЮЛ, реорганизация считается оконченной.

Если общество является эмитентом облигаций, при его присоединении:

внести изменения в решение о выпуске облигаций (в случае необходимости – зарегистрировать изменения);
выдать новые сертификаты облигаций на предъявителя вместо прежних, в новых сертификатах в качестве эмитента указать основное лицо (абз. 2 п. 6 ст. 27.5-5 ).

Кроме того, в течение 30 дней с завершения реорганизации ООО в форме присоединения основное юрлицо направляет в ЦБ РФ извещение о смене эмитента облигаций. Если ООО было эмитентом биржевых облигаций, уведомляют не ЦБ, а биржу, которая допустила биржевые облигации к торгам. Также согласно п. 8 ст. 27.5-5 закона о ценных бумагах основное лицо в ряде случаев обязано раскрыть информацию по правилам ст. 30 этого закона.

Уставный капитал организации, которая присоединяет прежнее ООО, увеличится за счет:

уставного капитала ООО;
иных собственных средств реорганизованного общества (например, добавочного капитала, нераспределенной прибыли и т. д.).

Это правило действует как в случае, когда ООО присоединяют к АО, так и в случае присоединения к другому ООО.

Реорганизация ООО в форме присоединения начинается с подготовительного этапа

Решение о созыве собрания принимают согласно общим правилам созыва и проведения общих собраний ООО. С момента, когда ответственные лица приняли решение о созыве собрания, и до момента принятия решения по вопросу о реорганизации ООО идет подготовительный этап. Нужно:

принять решение о проведении общего собрания,
получить согласие антимонопольного органа,
подготовить договор о присоединении ООО,
провести инвентаризацию имущества общества,
проверить исполнение обязательств перед контрагентами.

Общее собрание анализирует полученную информацию, проект договора присоединения, состояние дел компании и решает, следует ли одобрить реорганизацию ООО в форме присоединения к основному лицу. Аналогичное решение принимает общее собрание каждой организации, которая участвует в реорганизации.

Только общее собрание обладает компетенцией решить, следует ли поддержать присоединение ООО. Участники выносят единогласное решение о присоединении. Иные варианты не допускаются (абз. 2 п. 8 ст. 37 закона об ООО). В протоколе собрания фиксируют итоги голосования. Собрание принимает решение о присоединении и утверждает договор присоединения общества с ограниченной ответственностью. Генеральный директор ООО подписывает договор.

На основном этапе проводят инвентаризацию и рассчитываются с кредиторами

Когда общее собрание постановило, что ООО присоединят к другой организации, и утвердило договор, наступает основной этап реорганизации. В ходе этапа необходимо:

известить ФНС о реорганизации;
известить кредиторов общества с ограниченной ответственностью и провести расчеты, если кредиторы потребуют досрочно исполнить обязательства или возместить убытки;
провести сверку расчетов с ФНС;
направить сведения о застрахованных лицах в ПФР и иные страховые организации;
организовать и провести общее собрание участников всех обществ, которые участвуют в реорганизации.

В течение 3 рабочих дней с принятия решения о присоединении в налоговую направляют документ по . К документу необходимо приложить решение собрания. ФНС предоставит расписку о получении документа и опубликует на сайте сведения о получении документов от ООО. Через 3 дня в ЕГРЮЛ будет отметка о начале реорганизации. Налоговая предоставит выписку из ЕГРЮЛ всем участникам реорганизации.

В завершение основного этапа проводят совместное общее собрание участников обществ, которые задействованы в реорганизации. Порядок проведения такого собрания прописан в договоре о присоединении. Задача собрания – согласовать изменения в уставе основного лица. Какие изменения нужно внести в устав, также указали в договоре. Кроме того, собрание может выбрать нового генерального директора или по необходимости решить иные вопросы.

В конце реорганизации в форме присоединения ФНС извещают о закрытии прежнего ООО

Компании, которые участвуют в присоединении, направляют в налоговую документы о завершении процедуры. Это делают не ранее чем через 3 месяца с даты, когда налоговая внесла в реестр запись о начале реорганизации. В комплект документов входят:

форма № Р16003 с просьбой внести в ЕГРЮЛ информацию о прекращении деятельности ООО;
договор о присоединении общества;
документальное подтверждение, что кредиторов известили о реорганизации (копии публикаций в «Вестнике»).

После того, как ФНС зарегистрирует изменения и выдаст выписку из реестра, присоединение ООО завершается.

Перед присоединением АО акционеры вправе потребовать выкупа акций

В общем виде реорганизация АО с форме присоединения схожа с процедурой в отношении ООО. Требуется:

Принять решение о созыве собрания и провести встречу, на которой обсудить вопрос реорганизации. Должен быть готов проект договора о присоединении к другой компании, а также получено разрешение от ФАС, если это требуется (ст. 27, ст. 31

ЮА «КБ ЭГИДА» предлагает услуги сопровождения реорганизации путем присоединения юридических лиц для предприятий, учреждений, организаций любой формы (АО, ООО). Процедура реализуется «под ключ»: консультации, оформление документов, передача в ФНС и получение выписки из ЕГРЮЛ.

Наши преимущества

Стоимость наших услуг по реорганизации в форме присоединения

	Услуга	Стоимость
1	Реорганизация в форме присоединения ООО к ООО	от 49 000 рублей + 14 900 рублей (за присоединение каждого ООО свыше одного)	Заказать
2	Реорганизация в форме присоединения АО к АО	от 89 000 рублей	Заказать
3	Реорганизация в форме присоединения ООО к АО	от 89 000 рублей 15 000 рублей (за присоединение каждого ООО свыше одного)	Заказать
4	Реорганизация в форме присоединения АО к ООО	от 89 000 рублей 15 000 рублей (за присоединение каждого АО свыше одного)	Заказать

В стоимость реорганизации в форме присоединения входит:

устная консультация
подготовка документов для реорганизации в форме присоединения (в соответствии с требованиями законодательства и индивидуальными пожеланиями Заказчика)
сопровождение у нашего нотариуса
публикация в Вестнике государственной регистрации
подача документов в ИФНС на реорганизацию
получение зарегистрированных документов
получение документов из фондов о снятии с учета ООО/АО, прекративших деятельность
уведомление ГУ ЦБ РФ по ЦФО о погашении акций АО

Накладные расходы при реорганизации в форме присоединения:

нотариальные расходы за заверение заявлений - 1 500 рублей одна подпись (потребуется не менее 2х)
нотариальные расходы за доверенность - 1 820 рублей
расходы за публикации в Вестнике государственной регистрации - от 4 500 рублей
получение Списка зарегистрированных лиц у реестродержателя (для АО) - по тарифу реестродержателя
расходы, связанные с удостоверением решения АО реестродержателем или нотариусом - по тарифам реестродержателя или нотариуса

Дополнительные услуги по реорганизации в форме присоединения (не обязательны):

услуги, связанные с подготовкой, проведением и удостоверением решения АО реестродержателем или нотариусом (при участии в реорганизации АО с количеством 2 и более акционеров)
регистрация Решения о выпуске акций АО
регистрация Отчета о выпуске акций АО
внесение изменений в ЕГРЮЛ и/или Устав ООО, связанные со сменой состава участников
изготовление нотариальных копий

Документы, которые Вы получите на руки:

Протоколы и/или решение о реорганизации
Договор о присоединении
Протокол совместного собрания участников ООО
2 экз. журнала Вестник государственной регистрации
Лист записи ЕГРЮЛ о прекращении деятельности ООО/АО
Лист записи ЕГРЮЛ о реорганизации основного юридического лица
Уведомление из ПФ - для ООО/АО, прекративших деятельность
Извещение из ФСС - для ООО/АО, прекративших деятельность

Документы и сведения, необходимые для реорганизации в форме присоединения:

копии ОГРН, ИНН, Устава.
сведения о действующих Генеральных директорах всех юридических лиц, участвующих в реорганизации (копия паспорта и личный ИНН).
контактные телефоны и электронная почта.
сведения об Участниках ООО/акционерах АО, участвующих в реорганизации:
1. для физических лиц - граждан РФ - копия паспорта и личный ИНН
2. для физических лиц - иностранных граждан - нотариальный перевод паспорта
3. для Российских юридических лиц - карточка с реквизитами
4. для иностранных юридических лиц - нотариальный перевод апостилированных учредительных документов
сведения о регистрации выпуска акций для АО.

Реорганизация путем присоединения: особенности процедуры

Слияние и поглощение коммерческих организаций отражают естественный процесс концентрации бизнеса. Как разновидность консолидирующей реорганизации присоединение привлекательно тем, что дает возможность прекратить деятельность присоединяемого юридического лица без официальной ликвидации.

Общество, продолжающее функционировать, сохраняет все свои реквизиты в ЕГРЮЛ, ему требуется лишь зарегистрировать изменения в Уставе. Оно принимает имущество, активы, обязательства прекращающей существование компании в полном объеме. Процесс объединения длительный по времени, и достаточно сложный в плане оформления документов. Как правило, его сопровождают опытные корпоративные юристы.

Реорганизация присоединением: порядок, документы

Процедура начинается с заключения с заключения договора о присоединении, который приобретает силу не с момента подписания, а с утверждения его отдельными общими собраниями участвующих в ней организаций. Завершается внесением записей в ЕГРЮЛ: в отношении присоединяемой компании — о прекращении деятельности, в отношении действующей — о внесенных изменениях.

В целом реорганизация с присоединением включает три этапа.

Подготовительный . Проводится инвентаризация имущества (Пр. Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н) ликвидируемой организации, разрабатывается проект передаточного акта и договора. В документе указывается порядок выделения долей ее участникам в капитале правопреемника, он решается исключительно по договоренности.
Уведомительный . В ИФНС по месту нахождения каждая организация подает уведомление о начале процедуры, приложив договор и решения собраний всех участников. Далее публикуется информация в «Вестнике государственной регистрации» с ежемесячным повторением. Отсылаются письма кредиторам, улаживаются претензии, проводится совместное собрание объединяющихся участников.
Завершающий . В налоговый орган по месту нахождения действующего общества подается два пакета документов: на прекращение деятельности присоединяемой организации и внесение изменений в ЕГРЮЛ — по «головной» компании. Можно сдать поочередно или одновременно. Заполняются заявления, к ним прикладывается передаточный акт, соглашение о реорганизации юридического лица путем присоединения. В первом случае потребуется справка ПФР о сдаче отчетности по ПУ, во втором — новая редакция Устава, протокол совместного собрания.

Записи в государственный реестр вносятся не ранее истечения 3-х месяцев со дня подачи уведомления в ИФНС о начале процедуры, и не ранее 30 дней после опубликования последнего сообщения в СМИ. Этот срок предусмотрен для подачи претензий кредиторов, оспаривания решения о реорганизации в судебном порядке.

Контроль со стороны налоговых органов

Кроме обоснованных с коммерческой точки зрения причин объединения компаний, на практике процедура нередко используется для реализации других схем. Например, в целях последующего банкротства или ликвидации общества — правопреемника. Поэтому реорганизация в виде присоединения всегда привлекает особенное внимание налоговиков, пресекающих попытки уйти от уплаты налогов, кредиторской задолженности.

Подозрение вызывают многие характеристики присоединяющей организации:

отсутствие хозяйственной деятельности у, отчетности по прибыли;
из договора видно, что после объединения уставной капитал не увеличится;
недостоверный («массовый») юридический адрес, номинальный директор;
отсутствие у участников связанных, взаимозаменяемых видов деятельности.

Условие успешной реализации задуманного проекта — грамотно составленные документы, знание требований налоговой службы, предварительно проведенная работа с кредиторами. Любое, даже незначительное упущение приводит к возврату заявления, отказу от регистрации. В результате участники теряют время и деньги, госпошлина не возвращается. Сопровождение процедуры юридической компанией сводит такие риски к минимуму.

Ограничения при реорганизации в форме присоединения

Если в результате консолидации компания превысит допустимые показатели выручки, суммы активов, доли на рынке, то процедура требует предварительного одобрения ФАС.
Если после объединения ООО количество участников станет больше 50-ти, необходимо преобразование в АО. Это возможно совместить в одной процедуре, в результате участники сразу получат акции без обмена и конвертации.
При «смешанной» реорганизации сегодня невозможно реализовать прямое присоединение ООО к АО, но обратная схема вполне обычное явление. Исключением является случай, когда акционерное общество владеет 100 % долей ООО.

Обращайтесь в ЮА «КБ ЭГИДА» для получения актуальной на 2018 год информации по вопросам реорганизации юридических лиц в форме присоединения в Москве. Опыт юристов в сфере обслуживания бизнеса — 20 лет, постоянная практика в сопровождении сложных и нестандартных проектов. Вы получите консультативную и практическую помощь с учетом последних изменений законодательства.

Небольшой фирме сложно сохранять стабильное финансовое положение, особенно в сложных экономических условиях. По этой причине все большую популярность набирает такая форма , как присоединение. Вхождение в состав более крупного экономического субъекта позволяет решить множество проблем, присущих малому бизнесу, а также открывает перед компанией новые возможности по расширению деятельности.

Особенности реорганизации в форме присоединения юридического лица

Суть и понятие

Присоединение – это разновидность реорганизации, предусматривающая переход прав и обязательств от одного к другому, в процессе которого исходная фирма подлежит . Основная особенность данного вида реорганизации заключается в , то есть переход прав и обязанностей происходит в полном объеме, без возможности отказа от каких-либо из них (например, ).

Допускается присоединение сразу нескольких компаний к одному экономическому субъекту. Но при этом должно соблюдаться равенство их организационно правовых форм, то есть не может быть присоединено к или , и наоборот.

Присоединение считается юридически свершившимся в момент внесения записи о присоединяемой компании в . С этой даты правопреемник вступает в новые права и обязанности.

Особенности реорганизации в форме присоединения юридического лица рассмотрены в этом видео:

Нормы

Процедура присоединения регулируется следующими законодательными актами:

закон №129ФЗ «О гос. регистрации юрлиц и ИП» от 08.08.2001г.;
закон №208ФЗ «Об АО» от 26.12.1995г.;
закон №14ФЗ «Об ООО» от 08.02.1998г.;
НК РФ.
ГК РФ.

Присоединение связано с принятием серьезной ответственности со стороны правопреемника, так как именно ему придется отвечать по обязательствам реорганизуемой фирмы. Поэтому стоит оценить все плюсы и минусы процедуры, прежде чем принимать окончательное решение.

Плюсы и минусы

Присоединение пользуется широкой популярностью из-за наличия целого ряда преимуществ:

Не привлекает пристального внимания налоговой службы, в отличие от стандартной , которой зачастую предшествует .
Данная процедура менее трудоемка и занимает меньше времени, чем или ликвидация. Основная причина – отсутствие необходимости в , так как правопреемник сохраняет прежние данные в госреестре, изменения вносятся только в его .
Может проводиться даже с наличием долгов, в том числе перед бюджетом, потому что обязательства в полном объеме переходят к правопреемнику. Это облегает процесс, так как не возникает необходимости собирать .
При соблюдении установленного порядка проведения, процедура признается полностью законной, что исключает попытки третьих лиц признать ее недействительной.

При всех своих достоинствах, этот способ реорганизации не лишен и недостатков:

Процедура может быть приостановлена из-за претензий кредиторов. Для их информирования реорганизуемую компанию обязуют размещать объявление о предстоящем присоединении в СМИ.
Существует риск возникновения необходимости в досрочном погашении задолженности, если кредиторы выставят такое требование в течение 30-ти дней с даты публикации объявления о реорганизации.

Руководству фирмы стоит оценить ситуацию с кредиторами, прежде чем принимать решение о присоединении к другой компании. Если риск выставления досрочного погашения требований слишком высок, стоит обратить внимание на другие формы реорганизации.

Пакет необходимых документов

Основным моментом при осуществлении любой юридической процедуры является оформление необходимого пакета документов. В данном случае в него должны входить:

заявление в ФНС по форме №Р16003 (об исключении из ЕГРЮЛ);
решение о проведении реорганизации (при единоличном учредителе), либо (составляется как реорганизуемой компанией, так и правопреемником);
договор присоединения, в котором прописываются условия проведения процедуры;

Еще на подготовительном этапе в ФНС необходимо направить (в течение 3-х дней). Дополнительно требуется дважды опубликовать объявление в « » с целью информирования кредиторов.

Территориальные органы вправе устанавливать дополнительные требования, поэтому окончательный список документов лучше уточнить в своей инспекции.

Заявление в налоговые органы

Бланк заявления по форме №Р16003 доступен для скачивания на сайте ФНС . Документ состоит из следующих подразделов:

сведения о присоединенном юрлице;
сведения о юрлице-правопреемнике;
сведения о публикациях в СМИ;
сведения о заявителе.

Первые два подраздела заполняются на основании данных о компаниях, содержащихся в ЕГРЮЛ. В нем указываются наименования, реквизиты, информация о номерах и датах внесения записей в госреестр. Далее необходимо указать даты публикации объявления о реорганизации в органах печати.

В подраздел «сведения о заявителе» записывается информация о представителе, подающем документы в ФНС. Здесь указываются ФИО, информация о дате и месте рождения, данные удостоверяющего личность документа, место жительства. Если в качестве представителя выступает юрлицо, проставляется его и реквизиты.

Оформление решения

Реорганизация юрлица может быть начата только после принятия единогласного решения всеми учредителями в пользу этого мероприятия (п. 1 ст.57 ГК РФ). Данное решение принимается на внеочередном собрании учредителей (каждой из сторон), где также утверждается договор присоединения и другие организационные моменты. Если же собственник один, ему просто следует оформить соответствующий документ.

В решении обязательно отражается:

способ реорганизации;
основание проведения процедуры (реквизиты договора);
реквизиты обеих сторон;
ответственное лицо.

Для наглядности рассмотрим образец решения единоличного учредителя.

РЕШЕНИЕ №5

Единственного участника ООО «Аква»

Договор о присоединении при реорганизации (образец)

Что касается , то здесь допустимо несколько вариантов:

Суммирование уставных капиталов всех участников реорганизации.
Сохранение прежнего размера уставного капитала правопреемника с выкупом долей присоединяемых компаний.
Утверждение нового размера уставного капитала и распределение его долей на общем собрании всех участников.

Какой бы способ не был избран, его следует отразить в договоре присоединения. Образец договора можно скачать здесь.

Приказ о реорганизации

Другим важным организационным моментом является . В приказе должно быть отражено, что с определенной даты работники реорганизуемой компании переходят в штат к правопреемнику. С этим приказом необходимо ознакомить под подпись всех сотрудников, потому что часть из них может не согласиться на переход в новую фирму.

Приказ №15

О реорганизации ООО «Аква»

В связи с реорганизацией ООО «Аква» в форме присоединения к ООО «Союз»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Всех работников ООО «Аква» с 13.09.2017г. считать работающими в ООО «Союз».
Начальнику кадровой службы Лавровой Е.В. внести новые сведения в трудовые договора и трудовые книжки сотрудников.
Секретарю Ворониной Н.А. ознакомить Лаврову Е.В. с текстом приказа в срок до 14.09.2017г.
Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Основание: св-во о прекращении деятельности от 13.09.2017г.

Директор Павлов Н.П.

Алгоритм осуществления присоединения

Процедура присоединения включает в себя ряд последовательных этапов. Рассмотрим их по порядку.

Реорганизация компании путем присоединения и ее пошаговая инструкция рассмотрены в этом видеоролике:

Этап подготовки

На подготовительном этапе проводится собрание учредителей, на котором принимается решение о реорганизации и обсуждаются ее организационные моменты, закрепляемые договором. Также на данном этапе происходит уведомление сотрудников о предстоящей реорганизации. Согласно ст.75 ТК РФ им гарантируется трудоустройство в компании правопреемнике, но работники сами могут изъявить желание уволиться, поэтому им должно быть предоставлено достаточно времени на поиск новой работы до окончания реорганизации.

Существенным условием, без которого невозможно проведение присоединения, является инвентаризация активов и пассивов реорганизуемой фирмы. Обязательность инвентаризации регламентирована п.27 «Положение о бухучете в РФ», утвержденного приказом Минфина №34н от 29.07.1998г. На основании полученных результатов формируется передаточный акт, по которому все имущество, права и обязательства исходной фирмы перейдут к правопреемнику.

Этап уведомления

После подготовки основного пакета документов о принятом решении следует уведомить контролирующие органы и кредиторов. В трехдневный срок после принятия решения о реорганизации необходимо направить уведомление в ФНС. Для этого предназначена форма №Р12003, в которой отражают:

основание начала реорганизации, а именно, принятие решения;
способ реорганизации;
количество юрлиц, которое будет по завершении процедуры;
сведения о реорганизуемой компании;
сведения о заявителе.

Этот же бланк может использоваться и для уведомления налоговых органов об отмене намеченной реорганизации. Для этого на первой странице уведомления в качестве основания выбирается «принятие решения об отмене ранее принятого решения».

На данном этапе делаются публикации в СМИ. Кредиторов рекомендуется также проинформировать дополнительно, разослав им письма с уведомлением.

Этап завершения

На финальном этапе подается окончательная документация в контролирующие органы. Прежде всего, необходимо предоставить в ПФР . Они подаются в срок – не ранее 1 месяца с начала реорганизации, но и не позднее дня сдачи документов в ФНС о прекращении деятельности. Справку в подтверждение предоставления сведений в ПФР брать не обязательно, так как налоговые органы самостоятельно запрашивают всю необходимую информацию.

Первый включает в себя такой набор документов:

заявление по форме Р16003;
решение учредителей;
договор присоединения;
передаточный акт.

Второй пакет документов содержит:

заявление по форме Р13001;
протокол общего собрания всех участников реорганизации;
новая редакция Устава (2 экземпляра);
договор присоединения;
передаточный акт.

Окончательная ликвидация реорганизуемой компании и регистрация изменений в уставе правопреемника может быть осуществлена только по истечении 3-х месяцев со дня начала реорганизации. Именно такой срок дается на обжалование решения о присоединении (ст.60.1 ГК РФ). Внесение изменений в ЕГРЮЛ осуществляется регистрирующими органами в течение 5-ти дней.

Таким образом, при отсутствии проблем с документацией, присоединение можно закончить в срок чуть более 3-х месяцев.

Бухгалтерская отчетность

Присоединение предусматривает формирование окончательной бухгалтерской отчетности только реорганизуемой компанией. Отчетность составляется за день до внесения информации о прекращении деятельности в ЕГРЮЛ. Присоединяемая фирма должна закрыть счета прибылей и убытков, а чистую прибыль (при ее наличии) направить на цели, предусмотренные договором присоединения.

У правопреемника изменяется только количество активов и обязательств, что не приводит к прерыванию текущего отчетного периода. Поэтому ему не нужно формировать заключительную отчетность.

До момента внесения сведений о прекращении деятельности в госреестр, все текущие операции (начисление зарплаты сотрудникам, и т.п.) подлежат отражению в балансе присоединяемой компании. То есть все расходы, понесенные уже в процессе осуществления реорганизации, также должны попасть в окончательную бухгалтерскую отчетность.

Несмотря на кажущуюся простоту процедуры и ее непродолжительность проведения, присоединение требует серьезной подготовки. Как и в случае с любым другим видом реорганизации, успешное завершение дела требует проведения полной инвентаризации имущества и обязательств компании, тщательной подготовки пакета документов и урегулирования вопроса с сотрудниками и кредиторами.

Ликвидация предприятий путем присоединения описана и в этом видео:

Понятие «реорганизация» для многих остается понятной не в полной мере. Помимо понимания, что подразумевает процедура модернизации, следует также ознакомиться с нормами действующего законодательства, кто принимает решения по реорганизации, и ряд других вопросов связанных с процедурой.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Понятие

Для начала следует дать определение понятию «реорганизация».

Реорганизация предприятия – это процедура смены или прекращение правовых полномочий одного лица и возникновение нового.

Подвиды изменений предприятия:

слияние;
присоединение;
преобразование;
разделение;
выделение.

Процедура реорганизации проводится по добровольному желанию учредителей. Иное возможно лишь при наличии судебного решения.

Законодательство

Независимо от вида реорганизации, она должна проводиться согласно действующему законодательству.

Основные правила проведения зафиксированы в следующих нормативных документах:

Гражданский Кодекс РФ ();
– публикация сведений о реорганизации.

Видео: два способа

На каком этапе принимается

Согласно статистике, можно сделать вывод, что реорганизация является завершающим этапом модернизации предприятия. При положительной тенденции развития, упрочнения финансового положения, увеличения прибыли учредители не придут к решению о реорганизации.

Причины проведения различны. Основная — для достижения новых целей и увеличения оборота или ликвидация при отсутствии причин развиваться и наличии большого количества долгов.

Как влияет форма реорганизации

Сегодня практиками и теоретиками выделяются такие виды изменений организационно-правовой структуры предприятия:

слияние;
присоединение;
разделение;
выделение;
преобразование.

Основным отличием данных форм является итоговая структура фирмы и порядок проведения реорганизации. Стоит отметить, что любое изменение начинается с принятия решения, которое оформляется документально.

Вся разница заключается только в оформлении данного документа (то есть его основной части, где утверждается, итоговая форма предприятия) и количестве участников, которые принимают данное решение, но это больше относится к форме общества, о котором мы поговорим далее.

Как влияет форма общества

Форма реорганизации предприятия не играет особую роль в различных формах собственности. Процедура проведения аналогична в ЗАО, ООО и ОАО. Разница состоит лишь в протоколах учредительных собраний.

ООО

При реорганизации ООО процедура проведения заключается в:

принятии решения о модернизации предприятия;
отправление уведомления в заинтересованные с деятельностью инстанции;
внесение данных в ЕГРЮЛ;
подача сведений газету;
уведомление должников;
подача данных на реорганизацию;
и получение новых документов.

Непубличное

Сами не могут принять решения об реорганизации предприятия.

Принимаются только общим собранием.

После принятия решения, уведомляется налоговая, пенсионный фонд, соц.страх, подаются сведения в СМИ, рассылаются уведомления кредиторам, вносится изменения в ЕГРЮЛ, оформляются новые документы.

Публичное

Процедура реорганизации:

поднятие вопроса на заседании;
утверждение плана проведения мероприятия;
утверждение сметы расходы;
уведомление кредиторов;
подача сведений в СМИ;
изменение записи в ЕГРЮЛ;
уведомление кредиторов;
подача и получение новых документов.

Другое

Алгоритм проведения аналогичен.

Порядок составления

Процесс представляет собой совокупность 2х процедур:

сделки между организациями;
и составление передачи прав и обязанностей образованному юр.лицу.

Образец решения о начале процедуры реорганизации

Пример решения:

решение о реорганизации в форме выделения образец;
решение о реорганизации в форме присоединения образец;
решение о реорганизации в форме ликвидации (единственного акционера).

Какие сведения включает

Решение о реорганизации принято. Следующий этап – собрание необходимых документов и информации.

При проведении необходимо обладать следующими сведениями, которые будут включены в решение:

полное наименование юридического лица;
юридический адрес;
полное наименование нового и предыдущего руководителя (при смене);
информация о руководстве;
размер уставного капитала;
справки из ФСС и ПФР;
реквизиты банковских счетов предприятия;
в каких пропорциях разделен уставной капитал между учредителями;
учредительные документы (устав, св-во о регистрации, запись из ЕГРЮЛ);
ИНН, КПП предприятия;
образец информац.письма из статистики.

На чем основывается

Основанием для проведения выступает зафиксированный приказ или судебное решение.

Основанием для проведения модернизации выступает:

решение учредителей;
решение судебного заседания.

После принятия решения, переходят к рассмотрению процесса реорганизации.

Процесс:

согласовывается начало проведения между учредителями;
составляется передаточный акт, либо промежуточный баланс на момент проведения;
изменяются учредительные документы согласно произошедшим изменениям.

Для внесения изменений необходимо собрать определенный пакет документов, включающий в себя основные сведения о первичном предприятии.

Кем подписывается

Подпись ставится руководителя предприятия. На основании внесенных изменений в ЕГРЮЛ издается приказ с новыми данными.

Сведения, фиксирующиеся в приказе:

новое название предприятия и форма собственности;
подвид реорганизации;
дата проведения процедуры изменения;
вид ознакомления сотрудников;
данные сотрудника, который ответственен за доведение приказа.

Заверяется нотариально

Согласно действующему законодательству (ГК РФ), решения о реорганизации необходимо заверять у нотариуса. Иное возможно лишь применяя технические средства, которые фиксируют подлинность подписи.

Выгоды для кредитора

Реорганизация предприятия для стороны кредиторов больше несет отрицательных последствий, чем положительных.

Процедура модернизации, возможно, это одна из попыток уйти от уплаты обязательств.

Поэтому государство обязало юр.лица освещать все значительные изменения в СМИ и наделило кредиторов правом оспаривания реорганизации. Далее рассмотрим более подробно.

Можно ли следить онлайн

При реорганизации больше всех страдают кредиторы.

Многие компании придерживаются мнения, что в случае реорганизации они вправе не платить по обязательствам первичной компании. Не стоит забывать, что на вновь созданную компанию переносятся все права и обязанности предшествующей.

Организация, решившая пройти процедуру слияния, выделения или другую по изменению, обязана подать уведомление в регистрирующий орган.

После этого подаются сведения о реорганизации предприятия в «Вестник гос.регистрации». Количество публикаций — 2 раза (периодичность 1 раз в месяц )

Где можно отслеживать данные о должнике:

Когда следует начать беспокоиться об оказании неоплаченных услуг или проданных товаров:

штат сотрудников предприятия-должника сведен к минимуму;
руководитель организации владеет несколькими подобными фирмами;
испорченная деловая репутация;
работа на рынке ограничивается период до 1 года или несколькими годами;
сведения в бух.отчетности.

И ряд других факторов, при наличии которых стоит более тщательно проверять делового партнера.

Может ли оспорить

Таким образом, кредитор может узнать о реорганизации предприятия-должника.

После направления на его адрес письма с просьбой оплаты задолженности и неполучения денег, он имеет право обратиться в Арбитражный суд.

Параллельно подав просьбу:

запретить процесс реорганизации органам управления;
запретить вносить изменения в ЕГРЮЛ по реорганизации.

Важно помнить, что при реорганизации предприятия его обязательства переносятся на солидарные фирмы. Кредитор, согласно ГК РФ (), имеет право признать решение о реорганизации не состоявшейся или признание недействительным.

При этом есть ограничения на контрагентов, имеющих на это права. Например, член корпорации.

Обжалование решение возможно в ограниченный промежуток времени – до 3 месяцев с момента соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

К лицам наделенным таким правом относят сотрудником реорганизуемого предприятия и кредиторов. Из судебной практики следует, что такие требования чаще удовлетворяются от физ.лиц, чем от заинтересованных организаций.

Советы при оспаривании:

отслеживание информации о начале процедуры реорганизации предприятия-должника;
при наступлении момента реорганизации, оспорить ее в течение 3 месяцев , при наличии основания (
Хотите понять, какова стоимость реорганизации, написано

Не знаете, как выглядит учетная политика при реорганизации? Смотрите

Итоги

Реорганизация предприятия – это процедура модернизации, при которых возникает правопреемственность. Для подачи документов на реорганизации сотрудник фирмы, собирает необходимые сведения и подает их в рег.палату.

Основанием для проведения служит решение руководителя предприятия или судебного заседания.

Процедура проведения не зависит от формы собственности предприятия.

Реорганизация состоит из нескольких этапов:
- принятие решения;
- выбор даты начала;
- составления акта передачи или промежуточного баланса;
- издание соответствующего приказа.
Принятое решение должно быть заверено нотариально.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Компания может реорганизоваться путем присоединения и слияния. В чем различия между этими способами реорганизации?

Прежде чем перейти к различиям двух из пяти существующих форм реорганизации, вкратце напомним суть этих форм реорганизаций.

При присоединении прекращается деятельность одной или нескольких присоединяемых компаний, а все права и обязанности переходят к иной (присоединившей) компании (п.1 ст.53 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ):

ООО «Лютик» + ООО «Василек» = ООО «Василек»

То есть в данном случае речь идет о полной передаче прав и обязанностей к существующей компании в соответствии с передаточным актом, а присоединяемые компании прекращают свою деятельность.

Внесение в ЕГРЮЛ записей, содержащих сведения, связанные с завершением деятельности компании о присоединении к компании другой компании, осуществляется регистрирующим органом по месту нахождения компании, к которой осуществляется присоединение.

Само по себе признание недействительным (ничтожным) решения собрания о реорганизации и договора о присоединении компании не может повлечь таких правовых последствий как восстановление компаний, существовавших до реорганизации (определение ВС РФ от 18.03.2015 г. №305-ЭС14-4611).

При слиянии компании создается новая компания с передачей всех прав и обязанностей объединяемых компаний в соответствии с передаточным актом (п.1 ст.52 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ):

ООО «Лютик» + ООО «Василек» = ООО «Нарцисс»

Таким образом, при данных способах реорганизации, речь идет о полном правопреемстве.

Реорганизация путем слияния компании считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшей компании – правопреемника. При слиянии прекращают свою деятельность существовавшие до реорганизации компании.

Гражданско-правовые различия реорганизации путем присоединения от слияния

При реорганизации в форме слияния все объединяемые компании прекращают свою деятельность, а взамен появляется новая компания с совершенно иными реквизитами (новый ИНН, КПП и пр.). Вся информация о «старых» компаниях исключается из ЕГРЮЛ.

При реорганизации в форме присоединения все присоединяемые компании прекращают свою деятельность, но новой компании не возникает. У основной компании, к которой присоединяются иные компании сохраняются все реквизиты (ИНН, КПП и пр.).

И в том и другом случае, реорганизуемая компания обязана уведомить кредиторов о начале процедуры реорганизации путем публикации сообщения в журнале «Вестник государственной регистрации» (абз.2 п.1 ст.60 ГК РФ, п.5 ст.51 Закона №14-ФЗ).

Реорганизация в форме слияния предполагает создание новой компании, что делает невозможным сохранение лицензий, разрешений и т.п., которые выдаются на конкретное юридическое лицо. В этом случае лицензии переоформляются в порядке, установленном п.3 ст.18 Закона от 04.05.2011 г. №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», только при условии наличия у каждой участвующей в слиянии компании на дату государственной регистрации правопреемника реорганизованных компаний лицензии на один и тот же вид деятельности.Реорганизация в форме присоединения позволяет существующей компании (к которой присоединяются другие компании) сохранить лицензии, разрешения и т.п.

КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ДЕТАЛИ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ В ФОРМЕ ПРИСОЕДИНЕН ИЯ?

Налоговые различия реорганизации путем присоединения от слияния

По общему правилу, установленному ст.50 НК РФ, если реорганизуемая компания лицо не оплатила либо не смогла оплатить налоги (сборы) до своей реорганизации, то эта обязанность исполняется его правопреемником (правопреемниками).

При слиянии нескольких компаний их правопреемником в части исполнения обязанности по уплате налогов признается возникшая в результате такого слияния новая компания (п.4 ст.50 НК РФ). При присоединении одной компании к существующей компании правопреемником присоединенной компании в части исполнения обязанности по уплате налогов признается присоединившая ее компания (п.5 ст.50 НК РФ).

Реорганизация как в форме слияния, так и в форме присоединения, чаще всего, используется для оптимизации налогообложения (для применения спецрежима и т.п.).

И больше всего претензий возникает в части присоединения убыточной компании к прибыльной компании. Дело в том, что налогоплательщик, у которого по итогам финансово-хозяйственной деятельности получены убытки, учитываемые при исчислении налога на прибыль, вправе уменьшить налоговую базу на убытки в течение десяти лет, считая с года, следующего за годом получения убытка (ст.283 НК РФ).

А поскольку при присоединении и слиянии компании в части уплаты налогов правопреемник пользуется всеми правами реорганизованного юридического лица, то убытки переходят на новую (при слиянии) и существующую (при присоединении) компанию.

Если убыток реорганизованной путем присоединения компании образовался в последнем для нее налоговом периоде, то правопреемник вправе учесть такой убыток в периоде, следующем за налоговым периодом, в котором произошло присоединение (Письмо Минфина РФ от 30.03.2016 г. №03-03-06/1/17811).

При этом если у компании-правопреемника отсутствуют первичные учетные документы реорганизованного юридического лица, подтверждающие размер понесенного им убытка и период его возникновения, налоговые органы отказывают в праве уменьшения налогооблагаемой прибыли.

Данные выводы соответствуют правовой позиции ВАС РФ, изложенной в постановлении Президиума от 24.07.2012 г. №3546/12 и поддерживаются арбитражными судами (Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 04.12.2015 г. №А27-7354/2014, решение АС Свердловской области от 27.07.2015 г. №А60-15039/2015).

Однако если подобная реорганизация имеет единственную цель – минимизация налогов, а не осуществления реальной деятельности, суды могут поддержать позицию налоговых органов о получении необоснованной налоговой выгоды (определение ВАС РФ от 13.03.2008 г. №2789/08).